劳动争议 （2016）吉07民终656号

首先，原、被告之间不存在劳动关系。被告系扶余联社下属单位，原告于2005年4月11日向扶余联社提交解除劳动关系申请书，其中要求补发工资87696元，缴纳养老保险、医疗保险28939.68元、经济补偿金12180元、单位应缴纳的社会保险费64310.40元、生活保障金72000元。原、被告于2015年5月19日签订《解除劳动关系协议书》，该协议内记载：甲方收到乙方提出解除劳动关系申请，同时要求甲方给付（1）补发工资87696元、（2）缴纳养老保险费93249.68元、（3）解除劳动合同经济补偿金12180元、（4）自现在至本人退休年龄生活保险金72000元，同时协议第五条约定：本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，扶余县农村信用联社存档一份。综上可以认定原告对于扶余联社授权被告签订上述协议是明知的。其次，根据《中华人民共和国合同法》第四百零二条“受托人以自己的名义，在委托人的授权范围内与第三人订立的合同，第三人在订立合同时知道受托人与委托人之间的代理关系的，该合同直接约束委托人和第三人，但有确切证据证明该合同只约束受托人和第三人的除外”的规定，虽然被告以自己名义与原告签订《解除劳动关系协议

首先，原、被告之间不存在劳动关系。被告系扶余联社下属单位，原告于2005年4月11日向扶余联社提交解除劳动关系申请书，其中要求补发工资87696元，缴纳养老保险、医疗保险28939.68元、经济补偿金12180元、单位应缴纳的社会保险费64310.40元、生活保障金72000元。原、被告于2015年5月19日签订《解除劳动关系协议书》，该协议内记载：甲方收到乙方提出解除劳动关系申请，同时要求甲方给付（1）补发工资87696元、（2）缴纳养老保险费93249.68元、（3）解除劳动合同经济补偿金12180元、（4）自现在至本人退休年龄生活保险金72000元，同时协议第五条约定：本协议一式三份，甲

吉林省松原市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉07民终656号上诉人（一审原告）：董云武。被上诉人（一审被告）：扶余市农村信用合作社长春岭信用社。住所：吉林省扶余市长春岭镇。负责人：韩明，该社主任。委托代理人：李志刚，吉林享和律师事务所律师。上诉人董云武因与被上诉人扶余市农村信用合作社长春岭信用社（简称长春岭信用社）劳动争议一案，不服吉林省扶余市人民法院（2015）扶民初字第3045号民……