劳动争议 （2017）京02民终551号

关于贾连义要求确认其与宏昌公司在2006年3月25日至2014年1月6日期间存在劳动关系的诉讼请求。贾连义与宏昌公司均认可贾连义的入职时间为2006年2月21日，对此法院不持异议。关于双方之间劳动关系的结束时间及原因，贾连义主张系于2014年3月1日其在仲裁开庭时以宏昌公司未及时足额支付劳动报酬和待岗期间生活费、拒不提供劳动条件为由提出解除。为证明其主张，贾连义提交了2013年1月至8月期间的完税证明，以宏昌公司在2013年8月仍为其缴纳个人所得税为由主张双方自2013年7月30日后仍存在劳动关系；宏昌公司主张双方之间的劳动关系系于2013年7月30日到期终止。用人单位与劳动者成立劳动关系的关键在于，用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。因贾连义与宏昌公司于2009年8月31日签订的劳动合同约定的劳动合同终止时间为2013年7月30日，贾连义于2013年7月31日将车辆交还宏昌公司，此后，贾连义与宏昌公司未再签订劳动合同，贾连义未再向宏昌公司提供劳动，宏昌公司亦未向贾连义支付此后的劳动报酬或待岗工资，贾连义亦未能举证证明在2

关于贾连义要求确认其与宏昌公司在2006年3月25日至2014年1月6日期间存在劳动关系的诉讼请求。贾连义与宏昌公司均认可贾连义的入职时间为2006年2月21日，对此法院不持异议。关于双方之间劳动关系的结束时间及原因，贾连义主张系于2014年3月1日其在仲裁开庭时以宏昌公司未及时足额支付劳动报酬和待岗期间生活费、拒不提供劳动条件为由提出解除。为证明其主张，贾连义提交了2013年1月至8月期间的完税证明，以宏昌公司在2013年8月仍为其缴纳个人所得税为由主张双方自2013年7月30日后仍存在劳动关系；宏昌公司主张双方之间的劳动关系系于2013年7月30日到期终止。用人单位与劳动者成立劳动关系的关

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终551号上诉人（原审互为原、被告）：北京宏昌出租汽车有限责任公司，住所地北京市海淀区苏州街79号13层1506号。法定代表人：胡雅奇，董事长。委托诉讼代理人：宋双，男，1985年4月26日出生，北京宏昌出租汽车有限责任公司法务经理。被上诉人（原审互为原、被告）：贾连义，男，1973年3月2日出生。委托诉讼代理人：李双，北京杨梅律师事务所……