劳动争议 （2019）渝0112民初31342号

关于原告要求被告支付2017年3月1日至2018年1月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额的诉请，被告辩称原告不是被告公司员工，故本案的争议焦点之一为原告是否系被告公司员工，原被告之间是否存在劳动关系。 经综合分析判断案涉证据及双方的陈述，本院认定原告是被告公司员工，原、被告双方之间存在劳动关系，理由如下：首先，庭审中，原告举示了工作证，拟证明原告在被告处担任西南KA总监职务，被告对原告举示的工作证的真实性及证明目的均无异议，认可原告在被告处担任西南KA总监职务，故可以直接证明原告系被告公司员工；其次，2017年7月1日，被告与重庆卓越实业发展有限公司两江新区分公司签订《天府可乐经销商合同补充协议》，原告作为被告公司签约代表在该协议上签字，2018年1月3日，被告与重庆市捷顺轨道交通物业管理有限公司签订《联营合同》，原告作为被告公司经办人在该合同上签字，由此可见，原告系以被告公司工作人员身份为被告公司提供了劳动，亦可印证原告系被告公司员工；最后，根据原告举示的银行交易明细，被告于2017年3月15日至2018年7月16日期间，基本上每月均向原告发放了“网银代发工资”及“差旅费”，

蒙春梅与重庆天之百柠科技有限公司劳动争议一审民事判决书

重庆市渝北区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0112民初31342号 原告：蒙春梅，女，汉族，1978年1月8日出生，住重庆市渝**。 委托诉讼代理人：李雪莲，北京盈科（重庆）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘静，北京盈科（重庆）律师事务所律师。 被告：重庆天之百柠科技有限公司，住所地重庆市渝**黄山大道中段**附**麒麟**12-6，统一社会信用代码91500000MA5U4……