劳动争议 （2015）张中民终字第797号

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据双方签订的解除劳动关系协议书，可以认定，原、被告于2012年12月25日在平等自愿、协商一致的基础上约定解除了劳动关系，故认定，原、被告之间的劳动关系已经解除。我国《劳动合同法》第四十六条第一款二项规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。原、被告劳动关系解除后，被告应当依法向原告支付解除劳动合同经济补偿金，向原告出具解除劳动合同的证明。但本案中，被告未向原告出具解除劳动合同的证明，也未向原告支付解除劳动合同经济补偿金，其行为已侵犯了原告的合法权益。我国原劳动部制定的《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十条规定：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿数额的百分之五十支付额外经济补偿金。”被告本应按此规定依法向原告支付额外经济补

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据双方签订的解除劳动关系协议书，可以认定，原、被告于2012年12月25日在平等自愿、协商一致的基础上约定解除了劳动关系，故认定，原、被告之间的劳动关系已经解除。我国《劳动合同法》第四十六条第一款二项规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。原、被告劳动关系解除后，被告应当依法向原告支付解除劳动

甘肃省张掖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）张中民终字第797号上诉人（一审原告）陈莉，女。被上诉人（一审被告）张掖市天地种业有限责任公司。上诉人陈莉因与被上诉人张掖市天地种业有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服甘肃省张掖市甘州区人民法院（2015）甘民初字第4288号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年9月28日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人陈莉的委托代理人田珈福……