劳动争议 （2019）湘13民终859号

一、关于原告请求解除与被告之间的劳动关系并判决被告依法支付经济补偿金30000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”之规定，虽被告涟源市瑞通福利综合有限公司并未通知与原告谢炳根解除劳动关系，但根据被告公司被责令关闭的实际情况，原告与被告的劳动关系依法已经终止。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，作为用人单位的被告依法应当向作为劳动者的原告谢炳根支付经济补偿金。原告谢炳根在被告处连续工作10.5年，故被告涟源市瑞通福利综合有限公司应按原告谢炳根2016年度平均工资1993元/月支付原告谢炳根10.5个月的经济补偿金20926.5元（1993元/月×10.5月），故对原告主张的经济补偿金的请求一审法院部分予以支持。二、关于原告请求判决被告依法赔偿原告失业保险金损失21696

一、关于原告请求解除与被告之间的劳动关系并判决被告依法支付经济补偿金30000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”之规定，虽被告涟源市瑞通福利综合有限公司并未通知与原告谢炳根解除劳动关系，但根据被告公司被责令关闭的实际情况，原告与被告的劳动关系依法已经终止。依据《中华人民共和国劳动合同法》

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘13民终859号上诉人(原审被告)：涟源市瑞通福利综合有限公司，住所地湖南省涟源市杨市镇赛里村。法定代表人：周和平，该公司总经理。委托诉讼代理人：唐卓英，湖南振瀚律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：谢炳根，男，1966年10月29日出生，汉族，住涟源市。委托诉讼代理人：谢理，湖南华章律师事务所律师。上诉人涟源市瑞通福利综合有限公司因与被上诉……