劳动争议 （2019）闽01民终5173号

陈光霖于2018年1月2日、2月9日、12日收到的工资应为2018年1月至2月10日之间的工资，与实际情况不符。陈光霖在福建福锅公司工作期间，其只向陈光霖发放了2017年5月至12月的工资，尚欠陈光霖2018年1月至3月的工资，陈光霖月平均工资应为8602.87元。二、一审法院认定双方已于2018年2月23日终止劳动关系，福建福锅公司仍要支付陈光霖2018年春节放假后半个月工资正确。1.陈光霖提交的《企业职工养老保险个人历年缴费明细表》可以证实双方的事实劳动关系持续至2018年3月，自2018年4月1日起福建福锅公司单方面解除或终止其与陈光霖之间的事实劳动关系；2.陈光霖提交的银行流水可以证实福建福锅公司尚欠其2018年1月至3月的工资。三、因福建福锅公司的原因造成陈光霖无法进厂上班，并非陈光霖自行离职，福建福锅公司仍应当支付工资。福建福锅公司违法单方面解除或者终止其与陈光霖之间的事实劳动关系，应当支付经济补偿金；四、福建福锅公司二审提交的《劳动合同》涉嫌伪造证据，不具真实性。福建福锅公司未依法与陈光霖签订书面合同，应向陈光霖支付二倍公司差额。五、福建福锅公司称在陈光霖月平均工资数额认

陈光霖于2018年1月2日、2月9日、12日收到的工资应为2018年1月至2月10日之间的工资，与实际情况不符。陈光霖在福建福锅公司工作期间，其只向陈光霖发放了2017年5月至12月的工资，尚欠陈光霖2018年1月至3月的工资，陈光霖月平均工资应为8602.87元。二、一审法院认定双方已于2018年2月23日终止劳动关系，福建福锅公司仍要支付陈光霖2018年春节放假后半个月工资正确。1.陈光霖提交的《企业职工养老保险个人历年缴费明细表》可以证实双方的事实劳动关系持续至2018年3月，自2018年4月1日起福建福锅公司单方面解除或终止其与陈光霖之间的事实劳动关系；2.陈光霖提交的银行流水可以证实

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽01民终5173号 上诉人（原审被告）：福建福锅重工股份有限公司，住所地福建省福州市闽侯县铁岭**工业园南中路**。 法定代表人：林刚，董事长。 委托诉讼代理人：娄得金，福建瑞权律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：陈光霖，男，1970年7月8日出生，汉族，住福建省福州市台江区。 委托诉讼代理人：肖文桂，福建远见律师事务所律师。 上诉人……