劳动争议 （2021）鲁13民终3975号

根据当前劳动法律法规的规定，劳动关系的确立，主要应从劳动者是否受用人单位行政管理、身份与用人单位具有依附性、劳动报酬是否由用人单位发放、劳动关系是否稳定等因素综合考量。通过庭审查证可知，2019年5月至10月、2019年11月至被告受伤时，被告在原告处从事钢板组立工作，被告工作地点及工作内容由原告指定，原告车间主任负责对被告进行考勤，工资为计件按月发放，采取现金方式支付，双方符合建立劳动关系的构成要件，应当认定双方存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定,判决：一、确认原告山东恒海钢结构有限公司与被告高存东存在劳动关系;二、驳回原告山东恒海钢结构有限公司的诉讼请求。案件受理费5元，由原告山东恒海钢结构有限公司负担。二审时，双方当事人均未提交新的证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，最高人民法院《关于〈适用中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证

根据当前劳动法律法规的规定，劳动关系的确立，主要应从劳动者是否受用人单位行政管理、身份与用人单位具有依附性、劳动报酬是否由用人单位发放、劳动关系是否稳定等因素综合考量。通过庭审查证可知，2019年5月至10月、2019年11月至被告受伤时，被告在原告处从事钢板组立工作，被告工作地点及工作内容由原告指定，原告车间主任负责对被告进行考勤，工资为计件按月发放，采取现金方式支付，双方符合建立劳动关系的构成要件，应当认定双方存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定,判决：一、确认原告山东恒海钢结构有限公司与被告高存东存在劳动关系;二

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁13民终3975号上诉人（原审原告）：山东恒海钢结构有限公司，住所地临沂市河**柳工路与昆明路交汇处东500米。法定代表人：李宾，总经理。委托诉讼代理人：王涛，山东铭星律师事务所律师。委托诉讼代理人：肖艳，山东铭星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：高存东，男，1987年11月10日出生，汉族，居民，住山东省莒南县。委托诉讼代理人：徐林，山……