劳动争议 （2017）闽06民终616号

祝永进与福钢公司之间的劳动争议，经劳动争议仲裁后，劳动者与用人单位均不服仲裁裁决，在起诉期限期间内均分别向法院提起诉讼，依法应当并案审理。本案双方当事人之间的劳动争议已经履行了仲裁前置程序，劳动争议仲裁机构作出的同一仲裁裁决（漳劳仲案字[2016]055号裁决）包含了终局裁决事项和非终局裁决事项，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》第十四条的规定，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。因此，龙海市人民法院对本案依法享有管辖权。双方当事人于2014年7月10日签订的劳动合同，意思表示真实，且不违反法律及行政法规强制性规定，合法有效。合同约定劳动期限自2014年6月23日起至2017年6月22日止，但一审庭审中，双方认可祝永进实际入职福钢公司的时间为2014年7月1日。因此，祝永进在福钢公司的工作年限应自2014年7月1日起计算。福钢公司提供有祝永进签名认可的盘点盈亏报告一份，该报告认定祝永进任职课长的资材部在2016年2月4日至5日的盘点过程中，发现存在亏损情况，双方当事人对该期间资材部盘点亏损的事实没有异议，可以确认。祝永进任职资

祝永进与福钢公司之间的劳动争议，经劳动争议仲裁后，劳动者与用人单位均不服仲裁裁决，在起诉期限期间内均分别向法院提起诉讼，依法应当并案审理。本案双方当事人之间的劳动争议已经履行了仲裁前置程序，劳动争议仲裁机构作出的同一仲裁裁决（漳劳仲案字[2016]055号裁决）包含了终局裁决事项和非终局裁决事项，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》第十四条的规定，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。因此，龙海市人民法院对本案依法享有管辖权。双方当事人于2014年7月10日签订的劳动合同，意思表示真实，且不违反法律及行政法规强制性规定，合法有效。合同约定

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽06民终616号上诉人（原审被告、原告）：福钢科技（福建）有限公司，住所地招商局漳州开发区1M2地块内。统一社会信用代码913506006628293957。法定代表人：李明宗，董事长。委托诉讼代理人：ＸＸ伟，福建闽隆律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾慧敏，福建闽隆律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：祝永进，男，1976年5月15日出……