劳动争议 （2017）冀04民终1300号

原、被告之间存在合法劳动关系。原告作为用人单位未及时足额向被告支付2015年2月以后的劳动报酬（伤残津贴）和未依法为被告缴纳2012年6月以后的社会保险费，被告作为劳动者可以解除劳动合同并按规定获得经济补偿。经济补偿按被告在原告单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向被告支付，经济补偿的年限最长不超过12年。2013年5月至2015年1月被告领取伤残津贴750元/月，低于最低工资标准，经济补偿金按最低工资标准计算。原告要求不应向被告支付解除劳动合同补偿金17040元的请求，依法不予支持。关于一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金原告是否应当支付的问题，因被告是在1995年10月工作期间受伤，原告已为被告缴纳了2012年5月之前的社会保险，被告芦安国可就此按照相关规定向劳动行政部门申请在工伤保险基金中支付，原告要求不应向被告支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的请求，符合法律规定，予以支持。原、被告对邯郸县劳动人事争议调解仲裁委员会裁决的原告向被告支付一次性伤残就业补助金75944元，均无异议，原告应向被告支付一次性伤残就业补助金75944元。关于原告是否应当向被告支付伤残津

原、被告之间存在合法劳动关系。原告作为用人单位未及时足额向被告支付2015年2月以后的劳动报酬（伤残津贴）和未依法为被告缴纳2012年6月以后的社会保险费，被告作为劳动者可以解除劳动合同并按规定获得经济补偿。经济补偿按被告在原告单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向被告支付，经济补偿的年限最长不超过12年。2013年5月至2015年1月被告领取伤残津贴750元/月，低于最低工资标准，经济补偿金按最低工资标准计算。原告要求不应向被告支付解除劳动合同补偿金17040元的请求，依法不予支持。关于一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金原告是否应当支付的问题，因被告是在1995年10月工作期间受

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)冀04民终1300号上诉人（原审原告）：邯郸锅炉制造有限责任公司，地址邯郸市309国道389号，组织机构代码：71586936-7。法定代表人：曹昌，该公司董事长。委托诉讼代理人：李勇，男，该公司工作人员。委托诉讼代理人：宋亚平，河北天汉律师事务所律师。上诉人（原审被告）：芦安国，男，1973年1月30日出生，汉族，现住邯郸市邯山区。上诉人邯郸……