劳动争议 （2017）琼97民终738号

一、关于2013年1月至2016年4月谢小三与新州镇政府是否存在劳动关系的问题。第一、新州镇政府环卫站已于2005年1月期间聘用郭文才为环卫站负责人。郭文才以新州镇政府环卫站的名义自行招收清洁工人，自行收取街道居民卫生费发放清洁工人工资，向清洁工人发放工作服，清洁工人按指定的区域清洁卫生，新州镇政府是知道的。因此，对环卫站上述行为，应视为新州镇政府的授权行为。第二、谢小三从2013年1月起至2015年12月止，在新州镇政府环卫站做卫生工作。在此期间，新州镇政府环卫站发放工作服给谢小三，谢小三服从新州镇政府环卫站的管理，接受新州镇政府环卫站的安排，负责在指定的区域做清洁卫生。第三，新州镇政府环卫站从自行收取的卫生费中发放工资给谢小三。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，从2013年1月起，谢小三与新州镇政府已建立了劳动关系。谢小三于1964年7月12日出生，按女职工50周岁退休的规定，谢小三法定退休年龄应至2014年7月。因此，谢小三从2013年1月起至2014年7月止，与新州镇政府存在劳动关系。2014年7月份后，谢小三仍在新州镇

一、关于2013年1月至2016年4月谢小三与新州镇政府是否存在劳动关系的问题。第一、新州镇政府环卫站已于2005年1月期间聘用郭文才为环卫站负责人。郭文才以新州镇政府环卫站的名义自行招收清洁工人，自行收取街道居民卫生费发放清洁工人工资，向清洁工人发放工作服，清洁工人按指定的区域清洁卫生，新州镇政府是知道的。因此，对环卫站上述行为，应视为新州镇政府的授权行为。第二、谢小三从2013年1月起至2015年12月止，在新州镇政府环卫站做卫生工作。在此期间，新州镇政府环卫站发放工作服给谢小三，谢小三服从新州镇政府环卫站的管理，接受新州镇政府环卫站的安排，负责在指定的区域做清洁卫生。第三，新州镇政府环卫

海南省第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)琼97民终738号上诉人（原审被告):儋州市新州镇人民政府，住所地海南省儋州市新州镇政府办公楼。法定代表人:陈圣龙，该镇镇长。委托诉讼代理人：黎应中，该镇司法所工作人员。被上诉人（原审原告):谢小三，女，1964年7月12日出生，汉族，住海南省儋州市新州镇。委托诉讼代理人：薛有卿，男，1974年7月12日出生，住海南省儋州市那大镇。上诉人儋州市新……