劳动争议 （2015）乌中民五终字第1120号

马某甲之女马乙受雇于乌鲁木齐市某公司，经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定为工伤（亡），乌鲁木齐市某公司不服向法院提起行政诉讼，法院经两审维持了人社局作出的工伤（亡）认定。后乌鲁木齐市某公司向自治区高院申请再审，自治区高院对其请求不予支持，驳回了乌鲁木齐市某公司的再审申请。现乌鲁木齐市某公司无任何新的事实及证据，上诉认为马乙不属于工亡，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予采纳。乌鲁木齐市某公司上诉认为马乙1999年失踪，四年后即可申请宣告死亡，应适用2003年的标准计算工亡赔偿；马乙系宣告死亡，未产生丧葬支出，不应享有丧葬补助金。《工伤保险条例》第三十九条明确规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资……（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”。因马乙于2014年7月30日经人社局认定为工亡，故马乙的丧葬补助金及一次性工亡补助金均应当按照2013年度相应标准执行，乌鲁木齐市某公司作为用人单位应依法给付马某甲相应的丧葬补助金及一次性工亡补助金

马某甲之女马乙受雇于乌鲁木齐市某公司，经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定为工伤（亡），乌鲁木齐市某公司不服向法院提起行政诉讼，法院经两审维持了人社局作出的工伤（亡）认定。后乌鲁木齐市某公司向自治区高院申请再审，自治区高院对其请求不予支持，驳回了乌鲁木齐市某公司的再审申请。现乌鲁木齐市某公司无任何新的事实及证据，上诉认为马乙不属于工亡，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予采纳。乌鲁木齐市某公司上诉认为马乙1999年失踪，四年后即可申请宣告死亡，应适用2003年的标准计算工亡赔偿；马乙系宣告死亡，未产生丧葬支出，不应享有丧葬补助金。《工伤保险条例》第三十九条明确规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第1120号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐市某公司，住所地新疆乌鲁木齐市沙依巴克区。负责人：姚某某，该公司总经理。委托代理人：赵某某，北京德恒（乌鲁木齐）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马某甲，男，1933年出生，回族，乌鲁木齐市某单位退休职工，住乌鲁木齐市水磨沟区。委托代理人：李某，国治法律服务所法律工作者。上诉……