确认劳动关系纠纷 （2015）苏中民终字第01646号

劳动关系应通过劳动者是否实际接受用人单位的监督、管理以及用人单位是否向劳动者支付报酬等因素进行综合认定。本案中，苏州海坤物资回收利用有限公司及王海军虽以王海军自2013年12月转让股份后即不再负责公司经营而是在苏州海坤物资回收利用有限公司的实际经营地另租场地做废品回收生意为由主张胡志国自2014年2月12日起为王海军个人干活，但胡志国对此不予认可，苏州海坤物资回收利用有限公司及王海军也未提供证据加以证明，故本院根据王海军至今仍是苏州海坤物资回收利用有限公司法定代表人以及胡志国经王海军同意在苏州海坤物资回收利用有限公司的实际经营地从事物资分拣工作并已按约领取了受伤前的劳动报酬等事实，认定胡志国自2014年2月12日起与苏州海坤物资回收利用有限公司存在劳动关系。遂判决：苏州海坤物资回收利用有限公司自2014年2月12日起与胡志国存在劳动关系。案件受理费减半收取计人民币5元，由苏州海坤物资回收利用有限公司负担。上诉人苏州海坤物资回收利用有限公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称：上诉人2013年因环保问题搬离营业地后并没有继续经营行为且不存在实际营业地。王海军的股权已经转让，只是没有办理法定

劳动关系应通过劳动者是否实际接受用人单位的监督、管理以及用人单位是否向劳动者支付报酬等因素进行综合认定。本案中，苏州海坤物资回收利用有限公司及王海军虽以王海军自2013年12月转让股份后即不再负责公司经营而是在苏州海坤物资回收利用有限公司的实际经营地另租场地做废品回收生意为由主张胡志国自2014年2月12日起为王海军个人干活，但胡志国对此不予认可，苏州海坤物资回收利用有限公司及王海军也未提供证据加以证明，故本院根据王海军至今仍是苏州海坤物资回收利用有限公司法定代表人以及胡志国经王海军同意在苏州海坤物资回收利用有限公司的实际经营地从事物资分拣工作并已按约领取了受伤前的劳动报酬等事实，认定胡志国自

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第01646号上诉人（原审原告）苏州海坤物资回收利用有限公司，住所地苏州市吴中区浦庄镇木东公路1号。法定代表人王海军，经理。委托代理人周刚。被上诉人（原审被告）胡志国。委托代理人谢晋，江苏达源律师事务所律师。上诉人苏州海坤物资回收利用有限公司因确认劳动关系纠纷一案，不服苏州市吴中区人民法院（2014）吴开民初字第589号民事判决，向本……