劳动争议 （2019）鲁0214民初10334号
裁判要旨
劳动者合法权益应受法律保护。 原告因被告拖欠工资要求解除劳动关系，本院应予支持。 被告2019年2月份至2019年11月份欠发原告工资共计68501.99元,其中2月份工资7829.42元、3月份工资5000元、4月份工资8513.27元、5月份工资5000元、6月份工资10840.3元、7月份工资5160元、8月份工资11082.8元、9月份工资为5160元、10月份工资9093.1（应发9420元-社保缴费326.9元），11月份应发工资为823.1元（应发1150元-社保缴费326.9元），应予支付。 被告未与原告签订劳动合同，原告主张自2019年2月1日至2019年10月30日期间的未签订劳动合同二倍工资本院应予支持。 根据被告提交原告认可的考勤表、工资表及原被告双方认可的2019年9月份、10月份、11月份的工资数据，该期间二倍工资差额为65711.57元。 被告欠发原告工资，原告可以依法解除劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，原告解除劳动合同，被告应按照原告在被告处的工作年限，每满一年支付原告一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的，
摘要
李维文与青岛卓展机电科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省青岛市城阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0214民初10334号原告：李维文，男，1972年2月27日生，汉族，住青岛市城阳区。 委托诉讼代理人：邱伟伟，山东纳源律师事务所律师。 被告：青岛卓展机电科技有限公司，住所地青岛市城阳区棘洪滩街道院后社区。 法定代表人：王旭东，系公司经理。 委托诉讼代理人：万飓，山东康捷律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张倩，山东康捷律师事务所律师。 ……