劳动争议 （2017）粤01民终6390号

广州市越秀区劳动就业服务管理中心虽上诉认为无需支付沈国珠终止劳动合同经济补偿金41221.2元和未休年假工资2259.07元，但本院审理期间，广州市越秀区劳动就业服务管理中心既未有新的事实与理由，且其在二审中提交的证据亦不足以证实其主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对广州市越秀区劳动就业服务管理中心的上诉请求，不予支持。经审查，原审法院根据各方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由广州市越秀区劳动就业服务管理中心负担。本判决为终审判决。审判长　　邹殷涛审判员　　许　群审判员　　刘　璟二〇一七年六月五日书记员　　郭文蕾侯欢欢

广州市越秀区劳动就业服务管理中心虽上诉认为无需支付沈国珠终止劳动合同经济补偿金41221.2元和未休年假工资2259.07元，但本院审理期间，广州市越秀区劳动就业服务管理中心既未有新的事实与理由，且其在二审中提交的证据亦不足以证实其主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对广州市越秀区劳动就业服务管理中心的上诉请求，不予支持。经审查，原审法院根据各方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终6390号上诉人（原审原告）：广州市越秀区劳动就业服务管理中心。法定代表人：梁同元，该中心主任。委托代理人：黎文，该中心职员。被上诉人（原审被告）：沈国珠。委托代理人：梁炜华，广东智洋律师事务所律师。委托代理人：梁冠斌，广东智洋律师事务所律师。原审第三人：中国邮政速递物流股份有限公司广东省分公司。负责人：徐德强，该公司经理。委托代理人……