劳动争议 （2017）苏10民终109号

劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而形成的权利义务关系。国药公司于2015年10月14日向费兴海发出《解除劳动合同通知书》，要求费兴海于2015年10月25日前来办理解除劳动关系相关手续，同时国药公司在2014年5月12日至2015年10月14日期间一直向费兴海发放基本工资及交纳社会保险。而根据费兴海提供的打卡照片、两位证人证言及情况说明，结合国药公司提供的考勤表，国药公司并不能对其在2014年5月12日至2015年10月14日期间向费兴海发放基本工资及交纳社会保险作出合理解释，费兴海提供的证据优于国药公司提供的证据，故本院对费兴海主张确认其与国药公司之间自2014年5月14日起双方已形成劳动关系的请求予以支持。费兴海与国药公司之间自2014年5月14日起双方形成劳动关系，且处于延续状态，在新的劳动关系形成后，没有证据证明双方对该劳动关系存在解除情形，故国药公司停发工资及社保并禁止费兴海上班的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条、第三十条之规定，判决：一、确认费兴海

劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而形成的权利义务关系。国药公司于2015年10月14日向费兴海发出《解除劳动合同通知书》，要求费兴海于2015年10月25日前来办理解除劳动关系相关手续，同时国药公司在2014年5月12日至2015年10月14日期间一直向费兴海发放基本工资及交纳社会保险。而根据费兴海提供的打卡照片、两位证人证言及情况说明，结合国药公司提供的考勤表，国药公司并不能对其在2014年5月12日至2015年10月14日期间向费兴海发放基本工资及交纳社会保险作出合理解释，费兴海提供的证据优于国药公司提供的证据，故本院对费兴海主张确

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏10民终109号上诉人(原审被告)：国药控股扬州有限公司，住所地在江苏省扬州市运河北路109号。法定代表人：周旭东，董事长。委托诉讼代理人：滕梅森，江苏理华律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱蕾，江苏理华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：费兴海，男，汉族，1973年9月14日出生，住江苏省扬州市广陵区。委托诉讼代理人：曹伟，江苏石塔律师事务……