劳动争议 （2016）冀07民终2522号

依据刘贵林提供的证据都是马兵记录的考勤表、欠工资明细，马兵是否属于张家口秦源超导换热有限公司的管理人员是确定刘贵林、张家口秦源超导换热有限公司关系的关键所在，对此张家口秦源超导换热有限公司不予认可，刘贵林亦无证据证明马兵是张家口秦源超导换热有限公司的管理人员。刘贵林称工资表有张家口秦源超导换热有限公司厂长刘东升的签字，张家口秦源超导换热有限公司称其公司就没有厂长，刘贵林亦无证据证实刘东升系张家口秦源超导换热有限公司厂长，故对刘贵林的主张，因证据不足，本院不予支持。且本案刘贵林称截止到2015年7月26日拖欠其工资11350元，亦已超过仲裁时效。刘贵林称与张家口秦源超导换热有限公司系劳动关系，至今未解除，未向法庭提交双方存在劳动关系的证据，本院无法认定。综上所述，刘贵林主张张家口秦源超导换热有限公司拖欠工资，证据不足且已超过仲裁时效，本院无法支持。案经调解无效，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决，驳回刘贵林诉讼请求。本院二审查明的事实与一审查明的事实一

依据刘贵林提供的证据都是马兵记录的考勤表、欠工资明细，马兵是否属于张家口秦源超导换热有限公司的管理人员是确定刘贵林、张家口秦源超导换热有限公司关系的关键所在，对此张家口秦源超导换热有限公司不予认可，刘贵林亦无证据证明马兵是张家口秦源超导换热有限公司的管理人员。刘贵林称工资表有张家口秦源超导换热有限公司厂长刘东升的签字，张家口秦源超导换热有限公司称其公司就没有厂长，刘贵林亦无证据证实刘东升系张家口秦源超导换热有限公司厂长，故对刘贵林的主张，因证据不足，本院不予支持。且本案刘贵林称截止到2015年7月26日拖欠其工资11350元，亦已超过仲裁时效。刘贵林称与张家口秦源超导换热有限公司系劳动关系，至

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀07民终2522号上诉人（原审原告）：刘贵林，男，1989年10月26日出生，汉族，现住张家口经济开发区。委托代理人：经宏亮，张家口市经纬法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：张家口秦源超导换热有限公司。法定代表人：高中越，系该公司总经理。委托代理人：刘尚礼，张家口市明德法律服务所法律工作者。上诉人刘贵林因与被上诉人张家口秦源超导换热……