劳动争议 （2017）津01民终1347号

王文华系天津市××区付春雷人造花厂的员工，双方虽未签订书面劳动合同，但属事实劳动关系。天津市××区付春雷人造花厂未依法为王文华缴纳工伤保险，故应由天津市××区付春雷人造花厂承担王文华的工伤保险待遇。双方均认可劳动关系于2015年7月9日解除，一审法院依法准予。天津市××区付春雷人造花厂应按照工伤保险条例之规定给付王文华医疗费差额2773.88元，停工留薪期工资2811.60元×4（月）=11246.40元，一次性伤残补助金2811.60元×7（月）=19681.20元；一次性工伤医疗补助金4686元×2（月）=9372元，一次性伤残就业补助金4686元×3（月）=14058元，生活护理费92.83元×10（天）=928.3元，住院期间的伙食补助费30元/天×10（天）=300元。综上，天津市××区付春雷人造花厂主张的不支付王文华医疗费差额、不支付被告一次性伤残补助金、不支付被告停工留薪期工资、不支付被告一次性工伤医疗补助金、不支付被告一次性伤残就业补助金、不支付被告护理费及住院伙食补助费的请求，一审法院不予支持。此案经调解未果，故依据《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第

王文华系天津市××区付春雷人造花厂的员工，双方虽未签订书面劳动合同，但属事实劳动关系。天津市××区付春雷人造花厂未依法为王文华缴纳工伤保险，故应由天津市××区付春雷人造花厂承担王文华的工伤保险待遇。双方均认可劳动关系于2015年7月9日解除，一审法院依法准予。天津市××区付春雷人造花厂应按照工伤保险条例之规定给付王文华医疗费差额2773.88元，停工留薪期工资2811.60元×4（月）=11246.40元，一次性伤残补助金2811.60元×7（月）=19681.20元；一次性工伤医疗补助金4686元×2（月）=9372元，一次性伤残就业补助金4686元×3（月）=14058元，生活护理费92.

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终1347号上诉人（原审原告）：天津市武清区付春雷人造花厂，住所地天津市武清区曹子里镇小高口村。经营者：付春雷，男，1977年11月3日出生，汉族，住天津市武清区。被上诉人（原审被告）：王文华，女，1977年2月7日出生，汉族，住天津市武清区。上诉人天津市武清区付春雷人造花厂因与被上诉人王文华劳动争议纠纷一案，不服天津市武清区人民法院（2……