劳动争议 （2016）粤04民终2811号

符葵村与河川公司存在劳动关系，双方应当按照约定及法律法规的规定履行义务。关于双方工资。符葵村主张的“基本工资”3500元是其入职时要求的“工资”，而非符葵村诉讼中称河川公司承诺的工资，如符葵村在仲裁申请书中说的“另基本工资3500元不是全厂最高工资，与那些六七千元的工资相差多远啊，就按3500元计算得了”，显然符葵村作出了不实的陈述，3500元不是双方约定的工资标准。此外符葵村称2014年周日“天天加班”等，符葵村在诉讼请求中计算加班工资时也按全年天天加班，与考勤记录及工资发放记录明显不相符，有违诚实信用原则；符葵村陈述的加班时间完全违反了法律规定允许加班时间的限制，如果河川公司存在如此严重的损害劳动权益的行为，却没有劳动行政管理机关的处理，不合常理。我国实行社会主义市场经济，市场对资源配置起基础性作用，劳动市场也受市场经济的调整，符葵村所获得的工资待遇应当符合市场经济对劳动力报酬的平衡体系，如果河川公司发放的工资如符葵村主张的差额如此之大，或者符葵村不同意河川公司发放的工资，符葵村早就可以调整到待遇更好的用人单位去；符葵村称“现在找一份工作不容易”不符合现在劳动力市场的劳资供求状况，

符葵村与河川公司存在劳动关系，双方应当按照约定及法律法规的规定履行义务。关于双方工资。符葵村主张的“基本工资”3500元是其入职时要求的“工资”，而非符葵村诉讼中称河川公司承诺的工资，如符葵村在仲裁申请书中说的“另基本工资3500元不是全厂最高工资，与那些六七千元的工资相差多远啊，就按3500元计算得了”，显然符葵村作出了不实的陈述，3500元不是双方约定的工资标准。此外符葵村称2014年周日“天天加班”等，符葵村在诉讼请求中计算加班工资时也按全年天天加班，与考勤记录及工资发放记录明显不相符，有违诚实信用原则；符葵村陈述的加班时间完全违反了法律规定允许加班时间的限制，如果河川公司存在如此严重的

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤04民终2811号上诉人（原审原告）：符葵村，男，汉族，1969年8月7日出生，住址：湖南省桃江县，现住址珠海市香洲区，委托代理人：李露，广东华大律师事务所律师。委托代理人：凌焱，广东华大律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：珠海河川新能源技术有限公司。住所地：珠海市南屏科技工业园屏西一路7号2#厂房一楼A区。法定代表人：郭明银，总经理。……