劳动争议 （2019）皖05民终958号

查辉自述其工资标准，出现陈述错误，应以其最终陈述意见为准，其自述工资标准真实意思表示应为每日240元。对于查辉工资标准，其工作时间仅4天，双方陈述意见不同，均未提供证据证明，可参照人力资源与社会保障部《建筑业按项目参加工伤保险经办规程（试行）》第二十条的特别规定酌情确定。《建筑业按项目参加工伤保险经办规程（试行）》第二十条规定：“建筑施工企业以建设项目参保的，难以计算本人工资的，可以采用工伤发生时所在统筹地区上年度社会平均工资作为本人工资。”2016年度统筹地区社会平均工资高于查辉自述的日工资240元×21.75日＝5220元，如以查辉自述的每日240元为准确定查辉工资并未损害瀚博公司利益，因此，故酌情确定查辉的工资标准为每日240元（即每月5220元）。 一审法院认为，查辉在瀚博公司承建的博望双创园项目建设工程施工现场工作期间受伤，并被认定为工伤，由瀚博公司承担工伤保险用工单位主体责任，故瀚博公司应按工伤保险待遇相关规定给付查辉相应费用，履行相应用工单位主体责任。结合前述认定意见，瀚博公司应给付查辉的具体费用如下：1.停工留薪期工资。2017年12月14日受伤至2018年

查辉自述其工资标准，出现陈述错误，应以其最终陈述意见为准，其自述工资标准真实意思表示应为每日240元。对于查辉工资标准，其工作时间仅4天，双方陈述意见不同，均未提供证据证明，可参照人力资源与社会保障部《建筑业按项目参加工伤保险经办规程（试行）》第二十条的特别规定酌情确定。《建筑业按项目参加工伤保险经办规程（试行）》第二十条规定：“建筑施工企业以建设项目参保的，难以计算本人工资的，可以采用工伤发生时所在统筹地区上年度社会平均工资作为本人工资。”2016年度统筹地区社会平均工资高于查辉自述的日工资240元×21.75日＝5220元，如以查辉自述的每日240元为准确定查辉工资并未损害瀚博

安徽省马鞍山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖05民终958号 上诉人（原审原告）：安徽瀚博建筑工程有限公司，住所地安徽省马鞍山市当涂县姑孰镇玉兰小区**。 法定代表人：朱礼斌，该公司董事长。 委托诉讼代理人：葛宏亮，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：许维平，安徽林彬律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：查辉，男，1959年9月5日出生，汉族，电工，住安徽省马鞍山市当涂县。 委托……