劳动争议 （2017）赣04民终1411号

一、原告诉请解除与被告之间劳动关系且被告表示无异议，故予以支持；二、原告诉请判令被告根据《中华人民共和国劳动合同法》第42条、第87条的规定给付解除劳动关系双倍赔偿金69100元，原审法院认为，1、原告不符合该法第42条规定的在患病规定的医疗期间情形，且未举证证明；2、《中华人民共和国劳动合同法》第87条是指用人单位违法解除或终止合同，而事实上，原告病假结束后既未续办请假手续又未到被告处上班，被告方通知原告上班未果。另经原审法院调查，原告自2004年9月起就与其它单位同时建立了劳动关系。被告停放原告工资并无不妥，故对原告此诉请不予支持；三、原告诉请被告应补发2015年10月至2016年12月的工资并补缴2016年8月至12月社会养老保险。原审法院认为，原告请假获准期限为2015年7月22日至2015年12月31日，故支持被告支付原告2015年10月至2015年12月工资共计币3519.03元（1173.01×3），原告诉请关于补缴社会保险不属法院审理范围，故不予受理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）、（四）项、第四十二条第（三）项之规定，判决：一、解除原告毛美娟

一、原告诉请解除与被告之间劳动关系且被告表示无异议，故予以支持；二、原告诉请判令被告根据《中华人民共和国劳动合同法》第42条、第87条的规定给付解除劳动关系双倍赔偿金69100元，原审法院认为，1、原告不符合该法第42条规定的在患病规定的医疗期间情形，且未举证证明；2、《中华人民共和国劳动合同法》第87条是指用人单位违法解除或终止合同，而事实上，原告病假结束后既未续办请假手续又未到被告处上班，被告方通知原告上班未果。另经原审法院调查，原告自2004年9月起就与其它单位同时建立了劳动关系。被告停放原告工资并无不妥，故对原告此诉请不予支持；三、原告诉请被告应补发2015年10月至2016年12月的

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣04民终1411号上诉人（原审原告）毛美娟，女，1972年12月27日出生，汉族，江西省湖口县人，住深圳市宝安区。委托诉讼代理人罗自颜，江西天康律师事务所律师。被上诉人（原审被告）国网江西省电力公司湖口县供电分公司，住所地：江西省湖口县石钟山大道西侧。法定代表人徐武。委托诉讼代理人龙刚，公司人力资源部负责人。委托诉讼代理人游春初，公司法律顾问……