劳动争议 （2016）京02民终5529号

馨亭家居公司以张荣荣所辖门店混乱、货品亏空数额巨大及张荣荣严重违反公司规章制度为由上诉主张不支付张荣荣2015年7月至9月工资，但其提交的《张荣荣关系店面货品差异表》、《直营市场存货管理制度》并不足以证实其该项主张。故对馨亭家居公司不同意支付张荣荣2015年7月至9月工资的上诉请求，本院不予支持。双方劳动合同于2014年12月31日到期后未续订，但张荣荣仍在馨亭家居公司提供劳动至2015年9月，故馨亭家居公司应依法向张荣荣支付2015年1月至9月未订立劳动合同二倍工资差额。馨亭家居公司以张荣荣拒绝续签劳动合同为由作出解除劳动合同决定，应依法支付张荣荣解除劳动关系经济补偿。综上，馨亭家居公司的上诉请求，缺乏依据，本院均不予支持。原审法院所作判决正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元、二审案件受理费10元，均由北京馨亭家居用品有限公司负担（均已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　窦江涛代理审判员　　　　　董和平代理审判员　　　　　杨海燕二〇一六年七月十三日书　记　员　　黄雅楠 百度搜索

馨亭家居公司以张荣荣所辖门店混乱、货品亏空数额巨大及张荣荣严重违反公司规章制度为由上诉主张不支付张荣荣2015年7月至9月工资，但其提交的《张荣荣关系店面货品差异表》、《直营市场存货管理制度》并不足以证实其该项主张。故对馨亭家居公司不同意支付张荣荣2015年7月至9月工资的上诉请求，本院不予支持。双方劳动合同于2014年12月31日到期后未续订，但张荣荣仍在馨亭家居公司提供劳动至2015年9月，故馨亭家居公司应依法向张荣荣支付2015年1月至9月未订立劳动合同二倍工资差额。馨亭家居公司以张荣荣拒绝续签劳动合同为由作出解除劳动合同决定，应依法支付张荣荣解除劳动关系经济补偿。综上，馨亭家居公司的上

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终5529号上诉人（原审原告）北京馨亭家居用品有限公司，住所地北京市西城区法源寺前街11号。法定代表人marcecrepont，董事长。委托代理人门军，北京市国脉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张荣荣，女，1987年3月25日出生。上诉人北京馨亭家居用品有限公司（以下简称馨亭家居公司）因劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2015……