劳动争议 （2015）九中民三终字第40号

上诉人江西德丰混凝土有限公司称其已经于2013年12月31日向江西省劳动能力鉴定委员会提出对被上诉人蔡灿春重新进行劳动能力鉴定，但其仅提交了一份EMS快递单件，依据该快递单件并不能直接证明江西省劳动能力鉴定委员会已经受理上诉人江西德丰混凝土有限公司要求对被上诉人蔡灿春劳动能力进行重新鉴定的申请。（2013）九劳鉴字（因工）558号《关于职工因工因病丧失劳动能力程度鉴定的通知》已认定被上诉人蔡灿春为7级伤残，并发放了因工伤残证。上诉人江西德丰混凝土有限公司需承担向被上诉人蔡灿春支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、伙食补助费的义务。由于上诉人江西德丰混凝土有限公司未为被上诉人蔡灿春缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十四条之规定，“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资。依照社会保险缴费基数与职工工资一致的原则，应当以被上诉人蔡灿春遭受工伤前12个月的实际月均工资2474.45元／月作为计算被上诉人蔡灿春享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金项目的“本人工资”。根据《工伤保

上诉人江西德丰混凝土有限公司称其已经于2013年12月31日向江西省劳动能力鉴定委员会提出对被上诉人蔡灿春重新进行劳动能力鉴定，但其仅提交了一份EMS快递单件，依据该快递单件并不能直接证明江西省劳动能力鉴定委员会已经受理上诉人江西德丰混凝土有限公司要求对被上诉人蔡灿春劳动能力进行重新鉴定的申请。（2013）九劳鉴字（因工）558号《关于职工因工因病丧失劳动能力程度鉴定的通知》已认定被上诉人蔡灿春为7级伤残，并发放了因工伤残证。上诉人江西德丰混凝土有限公司需承担向被上诉人蔡灿春支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、伙食补助费的义务。由于上诉人江

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）九中民三终字第40号上诉人（原审原告）江西德丰混凝土有限公司，住所地九江市滨江路85号。法定代表人聂小红，总经理。委托代理人汪祥，江西惟民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）蔡灿春。委托代理人蔡报晓，江西东太律师事务所律师，执业证号13604201310504310。上诉人江西德丰混凝土有限公司因劳动争议纠纷一案不服江西省九江市浔阳区人民法院（……