劳动争议 （2019）鲁02民终10322号

关于经济补偿的问题。三丰达公司未足额支付陶安伟工资，欠缴其2018年5月至6月的社会保险费，陶安伟以此为由要求解除与三丰达公司之间的劳动关系，并提起劳动仲裁，要求三丰达公司支付经济补偿等待遇，是用法律途径维护自身合法权益。陶安伟维护自身合法权益在先，三丰达公司补发工资在后，且三丰达公司未提交证据证明已为陶安伟补缴社会保险费。因此陶安伟要求三丰达公司支付其经济补偿，于法有据，一审法院予以支持。陶安伟于2014年11月到三丰达公司工作，至2018年7月要求解除劳动关系，陶安伟在三丰达公司工作满三年半不满四年，结合陶安伟解除劳动合同前十二月平均工资为5991.45元，三丰达公司应支付陶安伟经济补偿23965.79元。三丰达公司主张不支付陶安伟经济补偿的诉讼请求，没有事实及法律依据，一审法院不予支持。青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会作出的青黄劳人仲案字[2018]第11486-1号裁决书裁决三丰达公司为陶安伟办理解除劳动合同手续,三丰达公司对此未起诉,视为对该项仲裁裁决的认可，一审法院对此予以确认。 据此，一审法院判决：一、青岛三丰达科技有限公司于判决生效之日起十日内为陶安伟出具解除劳动合同

关于经济补偿的问题。三丰达公司未足额支付陶安伟工资，欠缴其2018年5月至6月的社会保险费，陶安伟以此为由要求解除与三丰达公司之间的劳动关系，并提起劳动仲裁，要求三丰达公司支付经济补偿等待遇，是用法律途径维护自身合法权益。陶安伟维护自身合法权益在先，三丰达公司补发工资在后，且三丰达公司未提交证据证明已为陶安伟补缴社会保险费。因此陶安伟要求三丰达公司支付其经济补偿，于法有据，一审法院予以支持。陶安伟于2014年11月到三丰达公司工作，至2018年7月要求解除劳动关系，陶安伟在三丰达公司工作满三年半不满四年，结合陶安伟解除劳动合同前十二月平均工资为5991.45元，三丰达公司应支付陶安伟经济补偿2

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终10322号 上诉人（原审原告）：青岛三丰达科技有限公司，住所地山东省青岛市黄岛区张家楼镇双河路69号。 法定代表人：张仁杰，总经理。 委托诉讼代理人：赵文正，山东承泽律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：陶安伟，男，1988年3月10日出生，汉族，住河南省临颍县。 委托诉讼代理人：刘运中，山东晨鸿律师事务所律师。 委托诉讼代理……