劳动争议 （2015）三中民终字第08701号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。高玄主张于2014年5月4日入职中安民生公司，先从事施工监管，后进入管理中心后勤处，并提交了中安民生公司股东李×的转账记录、中安民生公司向其支付工资的记录、《关于高玄、张×考勤情况的说明及处理意见》及相关考勤记录，中安民生公司一审中否认与高玄存在劳动关系，主张高玄系股东李×以个人名义雇佣，二审中其认可自2014年9月28日至2014年11月7日与高玄存在劳动关系，之前系股东李×个人雇佣的高玄。首先，高玄提交的现有证据足以证明2014年11月7日前其与中安民生公司存在劳动关系。中安民生公司主张2014年9月28日前高玄系受雇于股东李×个人进行施工监管，但其并未提供证据证明系股东李×以个人名义雇佣的高玄；其次，由于中安民生公司于2014年4月25日成立，高玄为刚成立的中安民生公司进行装修施工管理亦属合理；再次，李×除以个人名义向高玄转账外，还在同一时间向中安民生公司员工师×及李×本人转账，故高玄主张李×系代表中安民生公司向其支付工资亦属合理

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。高玄主张于2014年5月4日入职中安民生公司，先从事施工监管，后进入管理中心后勤处，并提交了中安民生公司股东李×的转账记录、中安民生公司向其支付工资的记录、《关于高玄、张×考勤情况的说明及处理意见》及相关考勤记录，中安民生公司一审中否认与高玄存在劳动关系，主张高玄系股东李×以个人名义雇佣，二审中其认可自2014年9月28日至2014年11月7日与高玄存在劳动关系，之前系股东李×个人雇佣的高玄。首先，高玄提交的现有证据足以证明2014年11月7日

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第08701号上诉人（原审被告）北京中安民生资产管理有限公司，住所地北京市朝阳区东三环中路10号17层1701-8。法定代表人杨智朋，信息中心主任。委托代理人逢晓霞，山西屹博律师事务所律师。被上诉人（原审原告）高玄，男，1987年2月17日出生。上诉人北京中安民生资产管理有限公司（以下简称中安民生公司）因与被上诉人高玄劳动争议一案，不服……