劳动争议 （2013）二中民终字第17435号

葛东芳与宏悦顺化工厂均认可双方于1996年3月18日至2013年1月16日期间存在劳动关系，本院对此予以确认。关于加班费问题，葛东芳与宏悦顺化工厂均认可2012年1月至2012年8月葛东芳工作时间采用倒班制，每上两班12小时后休息24小时，综合计算后，2012年1月至同年8月25日，葛东芳应出勤1304小时，除去宏悦顺化工厂安排葛东芳的放假时间，葛东芳实际出勤1500小时，葛东芳存在延长工作时间加班的事实，宏悦顺化工厂未提交有效证据证明已支付葛东芳延时加班工资，故其应支付葛东芳该期间的延时加班工资。2012年9月至同年12月，葛东芳工作时间采用标准工时制，葛东芳在该期间双休日上班24天，但宏悦顺化工厂安排葛东芳在该期间工作日放假18天，可折抵相应加班天数，宏悦顺化工厂还应支付葛东芳2012年9月至同年12月双休日的加班工资。原审法院核算的延时及休息日加班费数额符合法律规定，本院予以维持。当事人对自己的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据予以证明。房山仲裁委裁决宏悦顺化工厂支付葛东芳2012年度带薪年休假工资后，宏悦顺化工厂未对此提起诉讼，应视为其对该仲裁裁决

葛东芳与宏悦顺化工厂均认可双方于1996年3月18日至2013年1月16日期间存在劳动关系，本院对此予以确认。关于加班费问题，葛东芳与宏悦顺化工厂均认可2012年1月至2012年8月葛东芳工作时间采用倒班制，每上两班12小时后休息24小时，综合计算后，2012年1月至同年8月25日，葛东芳应出勤1304小时，除去宏悦顺化工厂安排葛东芳的放假时间，葛东芳实际出勤1500小时，葛东芳存在延长工作时间加班的事实，宏悦顺化工厂未提交有效证据证明已支付葛东芳延时加班工资，故其应支付葛东芳该期间的延时加班工资。2012年9月至同年12月，葛东芳工作时间采用标准工时制，葛东芳在该期间双休日上班24天，但宏悦

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2013）二中民终字第17435号上诉人（原审被告）北京宏悦顺化工厂，住所地北京市房山区房山街道洪寺村。法定代表人马红光，总经理。委托代理人蔡文昌，男，1960年5月16日出生，北京宏悦顺化工厂总经理助理。委托代理人徐凤明，北京徐凤明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）葛东芳，女，1963年12月5日出生。委托代理人霍晓娟，北京市铭德律师事务所律师。上诉人……