劳动争议 （2016）鄂05民终2067号

1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条第（二）项规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据原审查明的事实，2016年1月4日，田斌以“公司改制，工资结构发生变化，本人无法接受新制度”为由，申请解除劳动合同，湖北凯利丰绿色建材开发有限公司于同年1月15日批准同意其离职，原审认定系双方协商一致，由用人单位解除劳动合同，依法根据田斌的工作年限给予其两个半月的经济补偿金8750元符合法律规定。2、原审根据本案具体情况支持湖北凯利丰绿色建材开发有限公司每月只能扣发田斌应发工资的20%不违反法律规定。综上，原审事实清楚，适用法律正确，上诉人湖北凯利丰绿色建材开发有限公司的上诉理由不能成立。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人湖北凯利丰绿色建材开发有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　苗劲松审判员　　张原鹏审判员　　王瑞菊二〇一六年九月二十

1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条第（二）项规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据原审查明的事实，2016年1月4日，田斌以“公司改制，工资结构发生变化，本人无法接受新制度”为由，申请解除劳动合同，湖北凯利丰绿色建材开发有限公司于同年1月15日批准同意其离职，原审认定系双方协商一致，由用人单位解除劳动合同，依法根据田斌的工作年限给予其两个半月的经济补偿金8750元符合法律规定。2、原审根据本案具体情况支持湖北凯利丰绿色建材开发有限公司

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂05民终2067号上诉人（原审被告）湖北凯利丰绿色建材开发有限公司，住所地宜昌市伍家岗区伍家乡南湾村3组。法定代表人王义红，该公司总经理。委托代理人江爱明，湖北陈守邦律师事务所律师律师。特别授权代理。委托代理人陈胜生，湖北陈守邦律师事务所律师律师。特别授权代理。被上诉人（原审原告）田斌，男，1980年6月12日出生，汉族，住宜昌市夷陵区。委托……