劳动争议 (2015)沈中民五终字第794号

案号
(2015)沈中民五终字第794号
法院
辽宁省沈阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
辽宁省沈阳市
裁判日期
2015-02-28

裁判要旨

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告要求被告缴纳2009年9月至2013年1月工伤保险的问题,根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”、《中华人民共和国工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”。原告作为被告单位职工,被告应给原告缴纳工伤保险,这是企业必须履行的强制性法律义务。被告应为原告缴纳2009年9月至2013年1月劳动关系存续期间的工伤保险。关于原告主张的住房公积金及滞纳金问题,因其不属于人民法院劳动争

摘要

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告要求被告缴纳2009年9月至2013年1月工伤保险的问题,根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”、《中华人民共和国工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤

正文(节选)

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