劳动争议 （2017）川11民终1242号

原、被告双方建立了劳动关系，原告享有法律规定的相应权利。一、关于劳动关系的解除及经济补偿金的问题。原告与被告于2013年3月建立劳动关系，被告应依法为原告参加社会保险。本案中，被告未及时支付劳动报酬和未依法缴纳社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二、三项的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬以及未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。故原告以被告未及时支付劳动报酬和未依法缴纳社会保险费为由要求解除双方的劳动关系，符合法律规定，且庭审中原、被告双方均同意于2017年3月31日解除劳动关系，对此予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同关系的，用人单位应支付劳动者经济补偿金。原告诉称被告与乐山俊江矿业有限公司系关联企业，原告是在股东的安排下到嘉原矿业公司上班，主张原告在乐山俊江矿业有限公司的工作年限与在被告处工作年限合并计算经济补偿金，但原告未提供相关证据予以证明，不予支持。故被告支付原告经济补偿金的年限应从2013年3月20日起计算至2017年3月31日，共计4年1个月。经济补偿金计算基数

原、被告双方建立了劳动关系，原告享有法律规定的相应权利。一、关于劳动关系的解除及经济补偿金的问题。原告与被告于2013年3月建立劳动关系，被告应依法为原告参加社会保险。本案中，被告未及时支付劳动报酬和未依法缴纳社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二、三项的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬以及未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。故原告以被告未及时支付劳动报酬和未依法缴纳社会保险费为由要求解除双方的劳动关系，符合法律规定，且庭审中原、被告双方均同意于2017年3月31日解除劳动关系，对此予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川11民终1242号上诉人（原审原告）：陈国华，男，1964年7月12日出生，汉族，居民，住乐山市沙湾区。委托诉讼代理人：易宁强，四川川乐宁律师事务所律师。代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）：乐山市沙湾区嘉原矿业有限公司。住所地：四川省乐山市沙湾区龚嘴镇刘沟村**组。法定代表人：易秋枝，副总经理。委托诉讼代理人：胡聪，男，该公司工作人员。……