劳动合同纠纷 （2010）浙台民终字第59号

原、被告双方自愿成立劳动合同关系，意思表示真实，应为有效。被告在原告处工作仅一个月后就解除劳动关系，原告要求被告因未与其签订劳动合同按8个月支付双倍工资的诉讼请求，无事实根据和法律依据，该院不予支持。原告认为被告尚欠原告工资670元，但无证据提供，而被告提供证据证明被告已支付原告2009年2月份整月的工资，故原告要求支付拖欠工资的诉讼请求本院不予支持。关于加班工资问题，原告在进入被告处工作时，双方约定按计件报酬的工资制度，工作时间与原告的收入是成正比的，故原告要求被告支付加班工资的请求，该院不予支持。依照《中华某某共和国某动合同法》第四十七条、第八十二条、《中华某某共和国某动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下：驳回原告候某某的全部诉讼请求。案件受理费人民币10元，由原告候某某负担。宣判后，原告侯某某不服，上诉称：一、上诉人提供的工资表、考勤表有作蔽行为，证人有假证行为。二、上诉人在被上诉人处工作八个月，而非一个月。三、没有显示四月份工伤情况，六月份事情不明。四、欠工资的是五月份，不是二月份。请求二审法院依法改判，并判决由被上诉人支付工资补偿金、加班费共计25633.4元。被上诉人罗

原、被告双方自愿成立劳动合同关系，意思表示真实，应为有效。被告在原告处工作仅一个月后就解除劳动关系，原告要求被告因未与其签订劳动合同按8个月支付双倍工资的诉讼请求，无事实根据和法律依据，该院不予支持。原告认为被告尚欠原告工资670元，但无证据提供，而被告提供证据证明被告已支付原告2009年2月份整月的工资，故原告要求支付拖欠工资的诉讼请求本院不予支持。关于加班工资问题，原告在进入被告处工作时，双方约定按计件报酬的工资制度，工作时间与原告的收入是成正比的，故原告要求被告支付加班工资的请求，该院不予支持。依照《中华某某共和国某动合同法》第四十七条、第八十二条、《中华某某共和国某动合同法实施条例》第

浙江省台州市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙台民终字第59号上诉人（原审原告）候某某。委托代理人林某。被上诉人（原审被告）罗某某。委托代理人赵某某。上诉人侯某某因劳动合同纠纷一案，不服浙江台州市路桥区人民法院（2009）台路民初字第1251号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原判查明，原告候某某于2009年2月份在被告罗某某处工作一个月。双方解除劳动……