劳动争议 （2014）漳民终字第508号

何登榜系龙海市龙泰饲料有限公司的职员，双方合法的劳动权益应受劳动法律法规的保护。关于入职时间的认定。何登榜主张其入职时间为2006年4月，龙海市龙泰饲料有限公司不予认可，并提供何登榜锅炉操作证用以证明何登榜的入职时间为2011年7月。根据相关举证责任分配原则，对何登榜的工作年限、入职时间，应由用人单位即海市龙泰饲料有限公司负举证责任，锅炉操作证只能证明何登榜有相应的锅炉操作资质，龙海市龙泰饲料有限公司以此主张何登榜的实际入职时间未完成相应的举证责任，故应承担举证不能的法律后果。故确定何登榜的入职时间为2006年4月。关于月平均工资及二月份工资的认定。何登榜主张其月平均工资为人民币4800元且龙海市龙泰饲料有限公司未支付二月份的工资，并提供2013年1月份工资单予以证明，龙海市龙泰饲料有限公司认为何登榜提供的工资单显示的月基本工资为人民币1400元，其余均为加班工资，应按照基本工资人民币1400元计算何登榜的月平均工资。同时认可未支付何登榜二月份工资，但仅同意支付人民币514.94元。根据《劳动合同法》的相关规定月平均工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时根据《工资

何登榜系龙海市龙泰饲料有限公司的职员，双方合法的劳动权益应受劳动法律法规的保护。关于入职时间的认定。何登榜主张其入职时间为2006年4月，龙海市龙泰饲料有限公司不予认可，并提供何登榜锅炉操作证用以证明何登榜的入职时间为2011年7月。根据相关举证责任分配原则，对何登榜的工作年限、入职时间，应由用人单位即海市龙泰饲料有限公司负举证责任，锅炉操作证只能证明何登榜有相应的锅炉操作资质，龙海市龙泰饲料有限公司以此主张何登榜的实际入职时间未完成相应的举证责任，故应承担举证不能的法律后果。故确定何登榜的入职时间为2006年4月。关于月平均工资及二月份工资的认定。何登榜主张其月平均工资为人民币4800元且龙

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）漳民终字第508号上诉人（原审原告）何登榜，男，1973年4月6日出生，汉族。委托代理人庄坑林，福建衡评律师事务所律师。委托代理人黄美娟，福建衡评律师事务所律师。上诉人（原审被告）龙海市龙泰饲料有限公司。法定代表人张瑞镇，总经理。委托代理人林海木，福建嘉铠律师事务所律师。上诉人何登榜与上诉人龙海市龙泰饲料有限公司劳动争议一案，不服福建省龙海市人……