劳动争议 (2021)鄂28民终648号
裁判要旨
本案为劳动争议纠纷。关于争议焦点分述如下:一、关于案涉《劳动合同书》是否解除的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。本案中,李玟豫与恩施通信咸丰分公司在审理中均同意于2020年8月1日解除案涉《劳动合同书》,予以确认。二、关于李玟豫要求恩施通信咸丰分公司支付经济补偿24812.14元的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合
摘要
本案为劳动争议纠纷。关于争议焦点分述如下:一、关于案涉《劳动合同书》是否解除的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。本案中,李玟豫与恩施通信咸丰分公司在审理中均同意于2020年8月1日解除案涉《劳动合同书》,予以确认。二、关于李玟豫要求恩施通信咸丰分公司支付经济补偿24812.14元的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法
正文(节选)
湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鄂28民终648号上诉人(原审原告):恩施州通信广场有限责任公司咸丰分公司,营业场所咸丰县高乐山镇南门商城,统一社会信用代码:91422826MA49J6BQ5Y。负责人:周雪芳,该公司经理。委托诉讼代理人:官昌明,湖北闳辩律师事务所律师。被上诉人(原审被告):李玟豫,女,1983年11月9日出生,土家族,住咸丰县,上诉人恩施州通……