劳动争议 （2014）乌中民五终字第867号

一、当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。爱都酒店提供的考勤卡、工资表证明陈秀于2013年1月5日到爱都酒店工作，2013年7月31日后再未上班。陈秀称新疆前海大厦与爱都酒店存在关联关系，2013年1月5日前在新疆前海大厦工作，受指派于2013年1月5日到爱都酒店工作，但未举证证明，该诉称不予采信。陈秀称2013年8月请假一月，但未举证证明，且陈秀在其述称的假期届满后再未到爱都酒店工作，该诉称不予采信。爱都酒店于2013年2月25日依法注册成立，成为具备合法经营资格的用人单位。原审法院确认陈秀与爱都酒店自2013年2月25日至2013年7月31日存在劳动关系。二、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”爱都酒店2013年2月25日依法注册成立，应当在一个月内与陈秀签订书面劳动合同，爱都酒店称将空白劳动合同交陈秀签字未能收回，但未提供有效证据予以证实，该辩称不予采信。陈秀2013年3月的基本工资为2200元，2013年3月25

一、当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。爱都酒店提供的考勤卡、工资表证明陈秀于2013年1月5日到爱都酒店工作，2013年7月31日后再未上班。陈秀称新疆前海大厦与爱都酒店存在关联关系，2013年1月5日前在新疆前海大厦工作，受指派于2013年1月5日到爱都酒店工作，但未举证证明，该诉称不予采信。陈秀称2013年8月请假一月，但未举证证明，且陈秀在其述称的假期届满后再未到爱都酒店工作，该诉称不予采信。爱都酒店于2013年2月25日依法注册成立，成为具备合法经营资格的用人单位。原审法院确认陈秀与爱都酒店自2013年2月25日至2013年7

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第867号上诉人（原审被告）：水磨沟区五星北路爱都假日酒店。经营者：何英，水磨沟区五星北路爱都假日酒店业主。委托代理人：吴强，男，回族，水磨沟区五星北路爱都假日酒店总经理。委托代理人：姚瑶，女，汉族，水磨沟区五星北路爱都假日酒店经理。被上诉人（原审原告）：陈秀，女，汉族。委托代理人：钟晓玉，新疆世源律师事务所律师。委托……