劳动争议 （2016）桂09民终722号

双胞胎饲料公司系合法的用工主体，李王伟从2010年8月25在双胞胎饲料公司处务工，双方形成劳动关系，李王伟基于劳动关系应享受的相关权益应受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；…”和第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…”的规定，李王伟有权解除劳动合同并要求双胞胎饲料公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿…本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”的规定，本案计算经济补偿的年限为2011年1月至2015年7月，离开单位前的月平均工资为3010.8元，经济补偿金计算为3010.8元／月×5个月=15054元；双胞胎饲料公司抗辩称李王伟起诉请求未经仲裁程序及其仍然没有停止安排李王伟的工作问题

双胞胎饲料公司系合法的用工主体，李王伟从2010年8月25在双胞胎饲料公司处务工，双方形成劳动关系，李王伟基于劳动关系应享受的相关权益应受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；…”和第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…”的规定，李王伟有权解除劳动合同并要求双胞胎饲料公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

广西壮族自治区玉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂09民终722号上诉人（一审被告）玉林双胞胎饲料有限公司，住所地：广西陆川县珊罗镇六燕村。法定代表人邓书甄，总经理。委托代理人袁水清。被上诉人（一审原告）李王伟。委托代理人陈莉莉，广西桂竞天律师事务所律师。上诉人玉林双胞胎饲料有限公司（以下简称双胞胎饲料公司）因劳动争议纠纷一案，不服陆川县人民法院（2015）陆民初字第2170号民事判……