劳动争议 （2021）桂04民终639号

合法的劳动关系依法受法律保护。原告主张其从2015年5月起在被告东部物业长洲分公司处工作，对此被告东部物业长洲分公司予以认可，故原告与被告东部物业长洲分公司自2015年5月起建立劳动关系。原告与被告东部物业长洲分公司在双方签订的《劳动合同》于2019年12月31日到期后又签订了一份《聘用协议》，被告东部物业长洲分公司辩称双方自2020年1月1日起不存在劳动关系，而是劳务关系，对此该院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。”的规定，原告与被告东部物业长洲分公司签订《聘用协议》后继续在原来的工作岗位接受被告东部物业长洲分公司的考勤，被告东部物业长洲分公司亦按月向原告支付工资，且为原告缴纳了工伤保险、企业职工养老保险及失业保险，据此，双方存在

合法的劳动关系依法受法律保护。原告主张其从2015年5月起在被告东部物业长洲分公司处工作，对此被告东部物业长洲分公司予以认可，故原告与被告东部物业长洲分公司自2015年5月起建立劳动关系。原告与被告东部物业长洲分公司在双方签订的《劳动合同》于2019年12月31日到期后又签订了一份《聘用协议》，被告东部物业长洲分公司辩称双方自2020年1月1日起不存在劳动关系，而是劳务关系，对此该院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；(

广西壮族自治区梧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）桂04民终639号上诉人（原审原告）：陈啟秀，男，1960年1月24日出生，汉族，住广西梧州市长洲区。委托诉讼代理人：陀畯贵，广西桂江律师事务所律师。上诉人（原审被告）：深圳市东部物业管理有限公司长洲分公司，住所广西梧州市奥奇丽路12号1501房。统一社会信用代码：914504050927386696。负责人：李育江，该公司总经理。委托……