劳动争议 （2014）沈中民五终字第658号

关于李炳岩提出的要求苏宁云商公司支付2011年10月至2012年5月期间加班费的主张。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”本案中，李炳岩应当对其加班的事实承担举证责任，李炳岩无法提供或者提供的证据无法证明其主张的，应当承担举证不能的法律后果。因李炳岩未能提供其在2011年11月份以及2012年2月、3月、5月份存在加班事实的证据，因此应承担举证不能的法律后果。因李炳岩提供的车辆出库单属于苏宁云商公司公司使用，车辆出库单记载李炳岩的工作时间，因此李炳岩已对加班的事实尽到举证责任，故对于李炳岩提供的该部分证据该院予以采信。虽然苏宁云商公司为李炳岩发放的工作证上李炳岩的工作性质为自备车驾驶员，根据沈阳市人力资源和社会保障局对苏宁云商公司单位用工制度的审批，自备车驾驶员的工时制度为不定时工作制，驾驶员的工时制度为综合计算工时工作制，但根据李炳岩、苏宁云商公司签订的劳动合同双方对工作时间的约定为综合计算工时工作制，因此李炳岩的工作时间应为综合计算工时工作制。根据沈阳市人力资源和社会保障局对苏宁云商公

关于李炳岩提出的要求苏宁云商公司支付2011年10月至2012年5月期间加班费的主张。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”本案中，李炳岩应当对其加班的事实承担举证责任，李炳岩无法提供或者提供的证据无法证明其主张的，应当承担举证不能的法律后果。因李炳岩未能提供其在2011年11月份以及2012年2月、3月、5月份存在加班事实的证据，因此应承担举证不能的法律后果。因李炳岩提供的车辆出库单属于苏宁云商公司公司使用，车辆出库单记载李炳岩的工作时间，因此李炳岩已对加班的事实尽到举证责任，故对于李炳岩提供的该

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第658号上诉人（原审原告）：李炳岩，男，1978年12月17日出生，汉族，住沈阳市大东区。委托代理人：刘旸，辽宁成功金盟律师事务所律师。上诉人（原审被告）：沈阳苏宁云商销售有限公司，住所地：沈阳市大东区。法定代表人：范志军，职务总经理。委托代理人：李常华，北京大成（沈阳）律师事务所律师。委托代理人：杨英华，女，1978年10月17……