劳动争议 （2016）粤01民终16772、16773号

在二审庭审中，李永宜确认仅对原审判决第二项关于解除劳动关系赔偿金计算年限有异议，同意原审其他判项。对此本院予以确认。新南海城酒家对2015年11月未发工资5751.61元并无异议，本院对此也予以确认。关于新南海城酒家是否违法解除劳动关系，以及计算赔偿金应否合并工龄年限问题。新南海城酒家主张李永宜离职后以领取失业保险的理由骗取《解除劳动关系证明》，但没有提供证据予以证明。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，应承担举证不能的责任。而根据该《解除劳动关系证明》，可以证实新南海城酒家以合同期满、生意亏损、无法经营为由单方提出解除劳动关系。经审查，双方并没有已到期的劳动合同，也没有证据证明新南海城酒家存在无法履行劳动合同的法定解除情形，故此新南海城酒家属于违法解除与李永宜的劳动关系。关于计算赔偿金的年限问题。在原审期间，李永宜提供了盖有美景海鲜酒家印章的出入工牌和载明缴费单位名称为美景海鲜酒家的社会保险缴费历史明细表等证据，可证实李永宜在2002年9月7日起入职美景海鲜酒家，美景海鲜酒家为李永宜缴交社保费用至2013年2月止。2013年3月至2015年10月止由新南海城酒家为李

在二审庭审中，李永宜确认仅对原审判决第二项关于解除劳动关系赔偿金计算年限有异议，同意原审其他判项。对此本院予以确认。新南海城酒家对2015年11月未发工资5751.61元并无异议，本院对此也予以确认。关于新南海城酒家是否违法解除劳动关系，以及计算赔偿金应否合并工龄年限问题。新南海城酒家主张李永宜离职后以领取失业保险的理由骗取《解除劳动关系证明》，但没有提供证据予以证明。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，应承担举证不能的责任。而根据该《解除劳动关系证明》，可以证实新南海城酒家以合同期满、生意亏损、无法经营为由单方提出解除劳动关系。经审查，双方并没有已到期的劳动合同，也没有证据

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终16772、16773号上诉人[原审(2016)粤0113民初1079号原告、原审(2016)粤0113民初1720号被告]：李永宜，，住广州市荔湾区。委托代理人：林小敏，广东芳华律师事务所律师。委托代理人：薛莹荣，广东芳华律师事务所律师。上诉人[原审(2016)粤0113民初1079号被告、原审(2016)粤0113民初1720号原……