劳动争议 （2012）宝民一终字第00693号

用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。被告众鑫超市招录原告时收取押金500元，违反法律规定，现原告杨晓林要求退还该押金，被告众鑫超市表示同意，本院予以支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未依法给劳动者参加社会保险，劳动者提出解除劳动合同的，应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。原告杨晓林在被告众鑫超市工作期间，被告未给其缴纳社会养老保险费，原告以此要求被告支付经济补偿金905元，被告表示同意支付，本院予以支持。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案原告杨晓林到被告众鑫超市工作，双方建立劳动关系，理应签订书面劳动合同。被告众鑫超市以其召开会议形式通知所属员工签订劳动合同，原告杨晓林拒绝签订劳动合同作为其不承担与原告没有签订动合同责任的抗辩，但其提供的该公司关于签订劳动合同的通知、上马营店办公会议记录等证据不足以证明原告杨晓林拒签劳动合同，原告杨晓林对此亦不予认可，且根据劳动法实施条例规定，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，

用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。被告众鑫超市招录原告时收取押金500元，违反法律规定，现原告杨晓林要求退还该押金，被告众鑫超市表示同意，本院予以支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未依法给劳动者参加社会保险，劳动者提出解除劳动合同的，应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。原告杨晓林在被告众鑫超市工作期间，被告未给其缴纳社会养老保险费，原告以此要求被告支付经济补偿金905元，被告表示同意支付，本院予以支持。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）宝民一终字第00693号上诉人（原审被告）宝鸡市众鑫连锁超市有限责任公司，住所地陕西眉县首善镇美阳街。法定代表人罗永辉，系该公司董事长。委托代理王园，系该公司人力资源部经理，特别授权代理。委托代理人韩宽强，系该公司法律顾问，一般授权代理。被上诉人（原审原告）杨晓林，女。委托代理人肖中颖，陕西新纪律师事务所律师，一般授权代理。上诉人宝鸡市众鑫连锁……