申请撤销仲裁裁决 （2021）浙03民特24号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，人民法院经组成合议庭审查核实裁决适用法律、法规确有错误的，应当裁定撤销仲裁裁决。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。本案中，陈奥妮签署的入职申请表中虽然约定了试用期限、试用期工资、转正工资及签约年限等内容，但该入职申请书并不能等同于劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。安巨公司未提供证据证明双方之间签订过书面劳动合同，故原仲裁裁决根据劳动合同法八十二条的规定，认定安巨公司应当向陈奥妮支付未签订书面劳动合同的二倍工资，适用法律正确。关于安巨公司曾向陈奥妮提出为其缴纳社会保险，陈奥妮拒缴个人应缴部分的问题，系仲裁裁决认定的案件事实范畴，依法不属于人民法院对申请撤销仲裁裁决案件的审查范围。综上，安巨公司申请撤销涉案仲裁裁决的理由不能成立，其据此提出撤销仲裁裁决的请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回浙江安巨汽车服务有限公司的申请。申请费400元，由浙江安巨汽车服务有限公司负担。本裁定为终审裁定。审判长

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，人民法院经组成合议庭审查核实裁决适用法律、法规确有错误的，应当裁定撤销仲裁裁决。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。本案中，陈奥妮签署的入职申请表中虽然约定了试用期限、试用期工资、转正工资及签约年限等内容，但该入职申请书并不能等同于劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。安巨公司未提供证据证明双方之间签订过书面劳动合同，故原仲裁裁决根据劳动合同法八十二条的规定，认定安巨公司应当向陈奥妮支付未签订书面劳动合同的二倍工资，适用法律正确。关于安巨公司曾向陈奥妮提出

浙江省温州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）浙03民特24号申请人：浙江安巨汽车服务有限公司，住所地温州市瓯海区娄桥街道吹台广场**楼**-1。统一社会信用代码：91330304MA299LTXXM。法定代表人：王新发，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄健，该公司员工。委托诉讼代理人：李耀，该公司员工。被申请人：陈奥妮，女，1996年12月4日出生，汉族，住温州市瓯海区。申请人浙江安巨汽车……