劳动争议 （2019）吉01民终4093号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”郑春利自2016年4月被辞退，其于2019年4月19日申请仲裁，已超出仲裁时效期间。郑春利所主张的确认郑春利与农安县财政局之间存在事实劳动关系的诉讼请求为确认之诉，不存在诉讼时效一节，因《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中并未对确认劳动关系是否适用仲裁时效问题作出特别规定，故劳动者与用人单位因确认劳动关系发生争议，用人单位提出仲裁时效抗辩的，应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，据此，对郑春利的诉讼请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，原审判决：驳回郑春利的诉讼请求。案件受理费10.0元由郑春利负担。宣判后，郑春利不服，向本院提起上诉。请求判决撤销农安县人民法院（2019）吉0122民初2085号民事判决，改判支持申请人的全部诉讼请求。事实与理由:原审判决适用法律错误，理由如下:1、一审法院认为因《中华人民共和国劳动
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”郑春利自2016年4月被辞退，其于2019年4月19日申请仲裁，已超出仲裁时效期间。郑春利所主张的确认郑春利与农安县财政局之间存在事实劳动关系的诉讼请求为确认之诉，不存在诉讼时效一节，因《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中并未对确认劳动关系是否适用仲裁时效问题作出特别规定，故劳动者与用人单位因确认劳动关系发生争议，用人单位提出仲裁时效抗辩的，应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，据此，对郑春利的诉讼请求不予支持。
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉01民终4093号上诉人（原审原告）郑春利，男，1959年3月10日生，汉族，住长春市二道区。委托诉讼代理人郑翠翠，女，1982年4月18日生，汉族，住长春市二道区，系郑春利女儿。委托诉讼代理人王巍，男，1980年12月28日生，汉族，住长春市二道区，系郑春利女婿。被上诉人（原审被告）农安县财政局，住所地农安县。法定代表人李希隆，局长。委托诉……