劳动争议 （2016）苏12民终1850号

对于两次待岗决定的处理不属于劳动争议的范畴符合法律规定。3、2003年7月的三方借用人员协议书是三方当事人真实意思的表示，内容并不违反国家法律法规强制性规定，并且已经得到了实际的履行，所以这份协议应当是真实有效的，根据该协议的约定，在被借用人员违反借调单位规章制度的情形下，借用单位有权将被借用人员退回用人单位，所以被上诉人作出这样的决定是合法的。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，故请求二审法院驳回上诉、维持原判。上诉人叶东甫向一审法院起诉请求：依法判令要求口岸收费站根据劳动合同法第42条第5项规定，继续履行经泰兴市公证处公证的具备较强法律效力的《借用人员合同书》，恢复叶东甫的工作；本案诉讼费由口岸收费站承担。一审法院经审理查明，口岸收费站是1994年2月经省政府批准成立由省财政实行收支两条线管理的临时性事业单位，口岸收费站的各项经费由省财政厅全额拨付，自2001年口岸收费站归泰兴市交通运输局直管。叶东甫于1994年2月经原泰兴市交通建设工程处借调到口岸收费站处担任收费员工作。叶东甫与口岸收费站及泰兴市交通建设工程处三方曾多次签订三方借用人员协议书，现三方履行的系2003年7月1日签订

对于两次待岗决定的处理不属于劳动争议的范畴符合法律规定。3、2003年7月的三方借用人员协议书是三方当事人真实意思的表示，内容并不违反国家法律法规强制性规定，并且已经得到了实际的履行，所以这份协议应当是真实有效的，根据该协议的约定，在被借用人员违反借调单位规章制度的情形下，借用单位有权将被借用人员退回用人单位，所以被上诉人作出这样的决定是合法的。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，故请求二审法院驳回上诉、维持原判。上诉人叶东甫向一审法院起诉请求：依法判令要求口岸收费站根据劳动合同法第42条第5项规定，继续履行经泰兴市公证处公证的具备较强法律效力的《借用人员合同书》，恢复叶东甫的工作；本案诉讼费

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏12民终1850号上诉人（原审原告）:叶东甫。被上诉人（原审被告）：江平线泰兴口岸收费站，住所地泰兴市江平线杨庄桥北。法定代表人：叶盛，站长。委托诉讼代理人：曹炜（特别授权），江苏博诚律师事务所律师。上诉人叶东甫因与被上诉人江平线泰兴口岸收费站（以下简称口岸收费站）劳动争议纠纷一案，不服江苏省泰兴市人民法院（2016）苏1283民初2266号……