劳动争议 （2021）京01民终6354号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于继续履行劳动合同、恢复培训经理岗位工作一节，《入职邀请函》载明孙雷担任汇佳教育集团人力资源中心培训经理，孙雷亦认可为汇佳教育集团各个单位开展培训工作，孙雷提交的微信聊天记录、电子邮件中亦能体现出孙雷系汇佳教育集团人力资源中心培训经理，私立汇佳学校提交的《对关于撤销汇佳教育机构人力资源部的决定》显示汇佳教育集团人力资源中心在新冠疫情期间取消，薛芳与孙雷之间的微信聊天记录显示私立汇佳学校一直就办理离职手续事宜与孙雷进行沟通，孙雷并未提出异议一直称身体不适，亦未提交病假条和诊断证明，孙雷于2020年3月31日告知薛芳将相关文件发送给孙雷，薛芳向孙雷发送了解除劳动合同协议等材料后孙雷回复显示收到，后孙雷于申请仲裁当日通过电子邮件回复不同意离职。综上，根据汇佳教育集团人力资源中心撤销、双方沟通情况以及本案实际情形，法院认为双方已无继续履行劳动合同的合意，故对于孙雷要求私立汇佳学校继续履行劳动合同的诉讼请求，法院不予支持。关于2

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于继续履行劳动合同、恢复培训经理岗位工作一节，《入职邀请函》载明孙雷担任汇佳教育集团人力资源中心培训经理，孙雷亦认可为汇佳教育集团各个单位开展培训工作，孙雷提交的微信聊天记录、电子邮件中亦能体现出孙雷系汇佳教育集团人力资源中心培训经理，私立汇佳学校提交的《对关于撤销汇佳教育机构人力资源部的决定》显示汇佳教育集团人力资源中心在新冠疫情期间取消，薛芳与孙雷之间的微信聊天记录显示私立汇佳学校一直就办理离职手续事宜与孙雷进行沟通，孙雷

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终6354号上诉人（原审原告、被告）：孙雷，男，1983年7月21日出生，住天津市河西区。委托诉讼代理人：林星辰，北京市炜衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：张晗，北京市炜衡律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：北京市私立汇佳学校，住所地北京市昌平区昌怀路157号。法定代表人：王家骏，总督学。委托诉讼代理人：薛芳，女，北京市私立汇佳学校……