劳动争议 （2014）一中民终字第0103号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。本案中原告虽主张与被告不存在劳动合同关系并提供了被与天津哈广机械制造有限公司于2011年7月1日签订的劳动合同书，但该公司与原告系同一公司，是原告更名前的公司名称，被告在双方订立的劳动合同期满后仍在原工作地点继续工作至2013年6月，且原告在仲裁庭审中承认与被告间存在劳动关系，故对原告主张与被告不存在劳动关系之说不予确认，并确认原、被告存在劳动合同关系。《天津市贯彻落实若干问题的规定》第六条规定，劳动合同期满，除劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定劳动合同自动续延的情形外，用人单位与劳动者保持劳动关系，且未在一个月内与劳动者续订书面劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者每月支付二倍工资。本案中，原告以原名称与被告于2011年7月1日订立为期1年的劳动合同，至2012年6月30日合同期满后，原告仍工作至2013年6月，双方继续保持劳动关系，但未续订劳动合同，故原告应自2012年8月起向被告每月支付二倍工资，被告请求原告支付
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。本案中原告虽主张与被告不存在劳动合同关系并提供了被与天津哈广机械制造有限公司于2011年7月1日签订的劳动合同书，但该公司与原告系同一公司，是原告更名前的公司名称，被告在双方订立的劳动合同期满后仍在原工作地点继续工作至2013年6月，且原告在仲裁庭审中承认与被告间存在劳动关系，故对原告主张与被告不存在劳动关系之说不予确认，并确认原、被告存在劳动合同关系。《天津市贯彻落实若干问题的规定》第六条规定，劳动合同期满，除劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定劳动合同自动
正文（节选）
天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第0103号上诉人（原审原告）天津广联航空设备有限公司，住所地天津市宝坻区九园工业园区。法定代表人王增夺，董事长。委托代理人陈××，该公司经理。被上诉人（原审被告）杨国付。委托代理人徐××，天津市宝坻区148专线法律服务所法律工作者。上诉人天津广联航空设备有限公司（以下简称“广联公司”）因与被上诉人杨国付劳动争议纠纷一案，不服天津市宝坻……