确认劳动关系纠纷 （2021）川04民终562号

本案争议焦点为苏兰霞与骊驰公司之间是否成立劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁……”之规定，苏兰霞出生于1965年8月15日，2020年进入骊驰公司工作时已年满50周岁，达到了法定退休年龄；依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定以及参考四川省高级人民法院民事审判第一庭《关于印发〈关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答〉的通知》第18条“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理”的意见，一审法院认为，虽然苏兰霞与骊驰公司于2020年6月1日签订了《云南省劳动合同书》《劳动合同补充协议》且苏兰霞未享受基本养老保险待遇或领取退休金，但因苏兰霞签订合同时已达到法定退休年龄，双方已无建立劳动合同的法律依据，双方形成的用工关系系劳务关系，而非劳动关系，故一审法院对苏兰霞要求确认其与骊驰公司之间存

本案争议焦点为苏兰霞与骊驰公司之间是否成立劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁……”之规定，苏兰霞出生于1965年8月15日，2020年进入骊驰公司工作时已年满50周岁，达到了法定退休年龄；依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定以及参考四川省高级人民法院民事审判第一庭《关于印发〈关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答〉的通知》第18条“用人单位招用已达到法定退

四川省攀枝花市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川04民终562号 上诉人（原审原告）：苏兰霞，女，1965年8月15日出生，汉族，住四川省攀枝花市西区。 委托诉讼代理人：贺劲喹，攀枝花市西区清香坪法律服务所法律服务工作者，执业证号：××。 委托诉讼代理人：唐学成，攀枝花市西区清香坪法律服务所法律服务工作者，执业证号：××。 被上诉人（原……