劳动争议 （2017）津01民终6460号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金，应对自己提出的诉讼请求所依据的事实提供相关证据加以证明，现原告未能就被告单方解除劳动合同的事实存在提供相关证据加以证明，应承担举证不能的后果，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。原告自2017年3月17日后未再到岗工作，且未能提供相关证据证明未到岗工作系被告原因导致，故原告要求被告支付无法工作三个月工资补偿的诉讼请求，一审法院亦不予支持。判决：驳回原告鹿克成的全部诉讼请求。案件受理费5元，由原告鹿克成自行负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，对上诉人在一审中未提出的诉讼请求，本院不予涉及。关于被上诉人是否应支付违法解除劳动合同赔偿金问题，被上诉人认为双方劳动合同未终止，上诉人亦未提供充分证据证明合同已经解除，故上诉人的主张于法无据，一审法院不予支持，并无不当，本院予以维持。上诉人于2017年3月17日后，无故不到岗工作，对其要求支付三个月工资补偿的主张，一审法院未予支持，并无不当，本院予以维持。综上所述，上诉人鹿克成

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金，应对自己提出的诉讼请求所依据的事实提供相关证据加以证明，现原告未能就被告单方解除劳动合同的事实存在提供相关证据加以证明，应承担举证不能的后果，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。原告自2017年3月17日后未再到岗工作，且未能提供相关证据证明未到岗工作系被告原因导致，故原告要求被告支付无法工作三个月工资补偿的诉讼请求，一审法院亦不予支持。判决：驳回原告鹿克成的全部诉讼请求。案件受理费5元，由原告鹿克成自行负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终6460号上诉人（原审原告）：鹿克成，男，1959年10月14日出生，汉族，住天津市河东区。被上诉人（原审被告）：天津市振瀚酒店物业管理有限公司，住所地天津市和平区卫津路149号云琅大厦C座729室。法定代表人：邢艳，该公司总经理。委托诉讼代理人：张程，天津明义律师事务所律师。上诉人鹿克成因与被上诉人天津市振瀚酒店物业管理有限公司劳动争……