劳动争议 （2016）苏11民终2437号

用工单位用工应当与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。标驰眼镜公司的注册地虽在上海市，但实际经营场所在丹阳市，夏玉婷从2015年3月21日至2016年2月29日期间，在标驰眼镜公司设在丹阳市开发区迎春路（完美光学内）工作场所上班，标驰眼镜公司未与夏玉婷签订书面劳动合同，责任在标驰眼镜公司，故用工超过一个月以后的工作期间，用工单位应该向劳动者每月支付二倍的工资，夏玉婷同意实际工作按11个月计算，故认定标驰眼镜公司应向夏玉婷支付双倍工资的期间为10个月，尚需再支付工资31000元。标驰眼镜公司无故解除与夏玉婷的劳动合同，夏玉婷要求解除与标驰眼镜公司的劳动关系，并支付经济补偿金的主张，予以支持，并认定经济补偿金为3100元。标驰眼镜公司经一审法院合法传唤，未到庭参加诉讼，并不影响一审法院依据查明的事实和相关法律规定，依法作出缺席判决。判决：一、解除夏玉婷与上海标驰光学眼镜有限公司之间的劳动关系；二、上海标驰光学眼镜有限公司于判决发生法律效力之日起十日内给付夏玉婷工资31000元、经济补偿金3100元，合计

用工单位用工应当与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。标驰眼镜公司的注册地虽在上海市，但实际经营场所在丹阳市，夏玉婷从2015年3月21日至2016年2月29日期间，在标驰眼镜公司设在丹阳市开发区迎春路（完美光学内）工作场所上班，标驰眼镜公司未与夏玉婷签订书面劳动合同，责任在标驰眼镜公司，故用工超过一个月以后的工作期间，用工单位应该向劳动者每月支付二倍的工资，夏玉婷同意实际工作按11个月计算，故认定标驰眼镜公司应向夏玉婷支付双倍工资的期间为10个月，尚需再支付工资31000元。标驰眼镜公司无故解除与夏玉婷的

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏11民终2437号上诉人（原审被告）：上海标驰光学眼镜有限公司，住所地上海市奉贤区金海公路5885号3562室。法定代表人：游柠，该公司总经理。委托诉讼代理人：路建霞，江苏恒闻律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：夏玉婷，女，1989年4月7日出生，汉族，住丹阳市。委托诉讼代理人：朱键，江苏正威律师事务所律师。委托诉讼代理人：ＸＸ，江苏正威律……