劳动争议 （2021）鲁06民终1518号

根据合岩公司、刘晓蕾签订的培训协议第二条规定：培训结束后，即从2019年6月2日起，乙方应为甲方服务贰年。甲乙双方的劳动合同期限短于服务期的，劳动合同期限延长至本服务期满止，即2021年6月1日止；结合解除劳动合同证明书载明双方于2019年7月1日签订劳动合同，刘晓蕾在录用后从事的工作岗位等，可以看出合岩公司为刘晓蕾提供的培训系岗前用工培训，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定的专业技术培训，合岩公司提交的证据也不足以证明为刘晓蕾提供了专业技术培训。合岩公司与周德堂公司法定代表人、控股股东均相同，董钰既是合岩公司的行政管理人员，又是周德堂公司的股东，合岩公司对两个公司的资金及人员有充分的调配权，合岩公司委托周德堂公司培训实质是自行组织培训。从双方签订的培训协议看，协议载明甲乙双方在平等协商的基础上签订协议，但从协议的双方权利义务约定看，协议仅约定了刘晓蕾的义务，未约定刘晓蕾的权利，有违公平。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，判决：驳回烟台市合岩母婴护理服务有限公司的诉讼请求。一审案件受理费减半收取5元，由烟台市合岩母婴护理服务有限公司负担。二审中，当事

根据合岩公司、刘晓蕾签订的培训协议第二条规定：培训结束后，即从2019年6月2日起，乙方应为甲方服务贰年。甲乙双方的劳动合同期限短于服务期的，劳动合同期限延长至本服务期满止，即2021年6月1日止；结合解除劳动合同证明书载明双方于2019年7月1日签订劳动合同，刘晓蕾在录用后从事的工作岗位等，可以看出合岩公司为刘晓蕾提供的培训系岗前用工培训，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定的专业技术培训，合岩公司提交的证据也不足以证明为刘晓蕾提供了专业技术培训。合岩公司与周德堂公司法定代表人、控股股东均相同，董钰既是合岩公司的行政管理人员，又是周德堂公司的股东，合岩公司对两个公司的资金及人员有

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终1518号上诉人（原审原告）：烟台市合岩母婴护理服务有限公司，住所地烟台市经济技术开发区衡山路17号万达广场1073商铺。法定代表人：韩衍文，经理。委托诉讼代理人：董钰，女，该公司工作人员。上诉人（原审被告）：刘晓蕾，女，1998年5月16日出生，住烟台市芝罘区。委托诉讼代理人：姜群程，山东书言律师事务所律师。上诉人烟台市合岩母婴护理……