申请撤销仲裁裁决 （2015）二中民特字第10657号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，尚合佳公司主张西城仲裁委在审理本案时，未让其公司提交苏胜乐工资构成及加班工资计算基数的证据而直接作出裁决，系违反法定程序，但工资构成及加班工资的计算基数均系尚合佳公司掌握管理的证据，尚合佳公司在仲裁审理期间并未提交上述证据，亦未申请延期提交，且仲裁庭审笔录中已明确告知双方当事人补充提交证据的要求，尚合佳公司亦签字确认，故尚合佳公司主张西城仲裁委的裁决系违反法定程序，依据不足，本院不予支持。西城仲裁委在现有证据的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，裁决尚合佳公司支付苏胜乐2015年2月法定休假日加班工资差额，适用法律并无不当。尚合佳公司未向本院提交证据证明京西劳人仲字（2015）第2256号裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形，申请撤销仲裁裁决的理由不成立，故对其请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，尚合佳公司主张西城仲裁委在审理本案时，未让其公司提交苏胜乐工资构成及加班工资计算基数的证据而直接作出裁决，系违反法定程序，但工资构成及加班工资的计算基数均系尚合佳公司掌握管理的证据，尚合佳公司在仲裁审理期间并未提交上述证据，亦未申请延期提交，且仲裁庭审笔录中已明确告知双方当事人补充提交证据的要求，尚合佳公司亦签字确认，故尚合佳公司主张西城仲裁委的裁决系违反法定程序，依据不足，本院不予支持。西城仲裁委在现有证据的基础上，依据《中华人民共和

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）二中民特字第10657号申请人（仲裁被申请人）北京尚合佳物业管理有限公司，住所地北京市西城区广安门外大街248号机械大厦1717室。法定代表人徐景梅，总经理。委托代理人郭东育，男，1976年9月6日出生。委托代理人孙大鹤，男，1984年11月8日出生。被申请人（仲裁申请人）苏胜乐，男，1975年8月13日出生。申请人北京尚合佳物业管理有限公司（以……