劳动争议 （2015）滁民一终字第01648号

丁德琴与鲁山林场于1991年12月23日开始建立劳动人事关系的事实清楚，双方对此并无争议。本案双方当事人的争议焦点是，一、鲁山林场解除或者终止与丁德琴的劳动人事关系行为是否已发生法律效力；二、丁德琴的劳动人事仲裁申请是否超过时效。一、鲁山林场解除或者终止与丁德琴的劳动人事关系行为是否已发生法律效力问题。虽然鲁山林场提供的劳动合同终止（解除）证明书等证据记载，因丁德琴结婚到滁州市而自行要求解除与鲁山林场之间的劳动人事关系，但鲁山林场未提供丁德琴申请解除与鲁山林场劳动人事关系的书面申请，且丁德琴否认系其自行申请解除与鲁山林场劳动人事关系，现鲁山林场也无其他合法有效的证据证明丁德琴系自己要求解除劳动人事关系，因此，本院确认系鲁山林场单方解除或者终止与丁德琴劳动人事关系。因鲁山林场解除或者终止与丁德琴之间劳动人事关系的理由并不充分，且鲁山林场未能证明其将终止（解除）劳动合同证明书已依法送达丁德琴，故其单方解除与丁德琴之间劳动人事关系的行为对丁德琴未发生法律效力。二、丁德琴的劳动人事仲裁申请是否超过时效问题。本案系人事争议纠纷，而现行体制中事业单位编制与职工利益往往是密切联系，国有林场作为（企业

丁德琴与鲁山林场于1991年12月23日开始建立劳动人事关系的事实清楚，双方对此并无争议。本案双方当事人的争议焦点是，一、鲁山林场解除或者终止与丁德琴的劳动人事关系行为是否已发生法律效力；二、丁德琴的劳动人事仲裁申请是否超过时效。一、鲁山林场解除或者终止与丁德琴的劳动人事关系行为是否已发生法律效力问题。虽然鲁山林场提供的劳动合同终止（解除）证明书等证据记载，因丁德琴结婚到滁州市而自行要求解除与鲁山林场之间的劳动人事关系，但鲁山林场未提供丁德琴申请解除与鲁山林场劳动人事关系的书面申请，且丁德琴否认系其自行申请解除与鲁山林场劳动人事关系，现鲁山林场也无其他合法有效的证据证明丁德琴系自己要求解除劳动

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）滁民一终字第01648号上诉人（原审被告）：安徽省明光市国营鲁山林场，住所地安徽省明光市。法定代表人：石汜建，该林场场长。委托代理人：潘大木，安徽俊和律师事务所律师。上诉人（原审原告）：丁德琴，女，1971年11月16日出生，汉族，户籍地安徽省滁州市琅琊区，现住安徽省滁州市。委托代理人：王欣，安徽知秋律师事务所律师。上诉人安徽省明光市国营鲁山林……