劳动争议 （2020）云2801民初1461号

关于被告云南英迈装饰工程有限公司与原告孔凡学之间是否存在劳动关系的问题。 参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。” 之规定，本案中，原告孔凡学举证不能证实原被告之间存在劳动法意义上的劳动关系，仲裁裁决书认定原被告双方之间不存在事实劳动关系并无不当，原告的诉

孔凡学与云南英迈装饰工程有限公司劳动争议一审民事判决书

云南省景洪市人民法院民 事 判 决 书（2020）云2801民初1461号原告：孔凡学，男，汉族，1967年3月15日出生，身份证住址：云南省西双版纳傣族自治州景洪市。 委托诉讼代理人：崔庆礼，云南法泽律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。 被告：云南英迈装饰工程有限公司，住所：云南省西双版纳傣族自治州景洪市江北告庄西双景景罕寨****。 统一社会信用代码：91532801MA6N14HT03。……