劳动争议 （2014）长民五终字第598号

半导体公司、赵云祥双方建立的劳动关系，合法有效，依法应当得到法律的保护。在劳动合同到期后，半导体公司通知赵云祥终止劳动合同，并及时向赵云祥送达，故半导体公司、赵云祥之间的劳动关系已经终止。首先，就半导体公司请求判令半导体公司无需向赵云祥支付2013年12月份工资2050元的诉请，原审认为，2013年12月半导体公司与赵云祥的劳动关系尚在存续期间，赵云祥为半导体公司提供了劳动，故有获得劳动报酬的权利，且赵云祥在庭审中举证半导体公司发出公告告知2013年12月份的工资暂缓发放，该证据足以证明半导体公司未向赵云祥发放当月工资的事实，故对于该部分诉请不予支持，半导体公司应向赵云祥发放2013年12月的工资2050元；其次，就半导体公司请求判令无需向赵云祥支付终止劳动关系代通知金2050元的诉请，原审认为，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动这一个月工资后，可以解除劳动合同：……”及《吉林省劳动合同条例》“劳动合同期限届满前，用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者”之规定，由于半导体

半导体公司、赵云祥双方建立的劳动关系，合法有效，依法应当得到法律的保护。在劳动合同到期后，半导体公司通知赵云祥终止劳动合同，并及时向赵云祥送达，故半导体公司、赵云祥之间的劳动关系已经终止。首先，就半导体公司请求判令半导体公司无需向赵云祥支付2013年12月份工资2050元的诉请，原审认为，2013年12月半导体公司与赵云祥的劳动关系尚在存续期间，赵云祥为半导体公司提供了劳动，故有获得劳动报酬的权利，且赵云祥在庭审中举证半导体公司发出公告告知2013年12月份的工资暂缓发放，该证据足以证明半导体公司未向赵云祥发放当月工资的事实，故对于该部分诉请不予支持，半导体公司应向赵云祥发放2013年12月的

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长民五终字第598号上诉人（原审原告）长春半导体有限公司，住所地长春高新技术产业开发区硅谷大街1198号硅谷大厦601室。法定代表人赵会昌，董事长。委托代理人王文军，吉林北国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵云祥，男，1965年9月5日生，汉族，住长春市二道区。上诉人长春半导体有限公司(以下简称半导体公司)因与被上诉人赵云祥劳动争议纠纷一案……